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ブレスコーポレーション株式会社は、引きこもり、発達障害、うつ病、パニック障害、依存症（アルコール、薬物、ギャンブル）、社会不安障害、強迫神経症などの神経症に特化した総合的な支援サービスを提供しています。同社は医療機関と密接に連携し、脳科学に基づいた独自の回復プログラム「ブレスメソッド」（特許出願中）を核としています。このメソッドは、TMS（経頭蓋磁気刺激法）などの最新医療、心理プログラム、運動療法、そして就労支援を統合し、最短6ヶ月での心身の回復と社会的な自立・就労を目指します。対象顧客は、精神的な困難を抱える18歳から65歳までの個人とその家族です。同社の事業所には、生活リズムの確立や生活スキルの向上を支援する自立訓練（生活訓練）事業所「リライフ滝井ケアセンター」、在宅での「eBay輸出」スキル習得を通じて就労を目指す就労移行支援事業所「リワーク滝井」、そして体調やペースに合わせて通所・在宅を選べる就労継続支援B型事業所「リブート守口」があります。特に、リワーク滝井では在庫を持たない個人輸出ビジネスを学び、リブート守口ではキーワード検索、動画編集アシスタント、ライブ配信などの多様な作業を提供し、利用者の「得意」を活かした働き方をサポートします。また、新サービスとして「快眠プログラム」を提供し、頭筋膜リリースなどを通じて睡眠の質の改善を図ります。これらのサービスは、障害福祉サービスを活用することで、多くの場合、利用者の費用負担を軽減または無料化しています。同社は、ピアスタッフによる親身なサポートや、回復度合いを「見える化」する独自の測定システムも強みとしており、大阪府守口市を中心に地域社会の自立支援に貢献しています。

株式会社ＧＡＭは、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業を展開しており、特に就労移行支援事業所「ガムとゴム 王子駅前」を運営しています。同事業所は2025年11月1日に東京都北区王子にオープン予定で、就職を目指す障がいを持つ方々に対し、多角的なサポートを提供します。同社の就労移行支援プログラムは、利用者の健康増進と基礎体力向上を目的としたジムスペースでの体力強化・健康増進から始まります。また、1000枚パズルやダイヤモンドアートなどを通じて、集中力と忍耐力を養い、作業の正確性を高める訓練も行われます。職業スキル習得においては、MOS認定講師による直接講義を提供し、パソコン初心者でも就職に有利なMicrosoft Office Specialist (MOS) 資格の取得を強力に支援します。さらに、プロの講師によるCM動画作成などのイラストレーションやアニメーション動画制作スキル、ホームページ作成、そして制作したコンテンツをYouTubeへアップロードする実践的なITリテラシー教育も提供。これにより、クリエイティブな分野やIT関連職種への就職を目指す利用者に対し、専門的な技術と情報発信能力を養う機会を提供します。同社は、感性を大切にする支援を心がけており、事業所内にはこだわりのアンティーク品が配置され、利用者が落ち着いて学習・訓練に取り組める環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、利用者が社会で自立し、希望する職種に就職できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供することを強みとしています。

特定非営利活動法人翔和学園は、人間関係やコミュニケーションに苦手さを持つ子どもや若者たちに対し、教育的支援を提供する学びの場です。同社は「人間の生きていく気力を育てる」ことを理念とし、社会性を伸ばすことを目的としています。対象は発達障害（ADHD、LD、高機能PDD、アスペルガー症候群など）やそれに類似する苦手さを持つ若者、不登校・ひきこもり状態にある若者、人間関係やコミュニケーションに不安のある学生など、概ね6歳から30歳までの幅広い年代に及びます。小中学部、高等部、大学部、ワークセンター翔和、グループホーム翔和といった段階的な支援体制を構築し、早期発見・療育から就労、そして自立までの一貫した特別支援教育を実現しています。教育カリキュラムは「社会性」と「生活の質の向上」を重視し、実践的な教育システムと段階的な目標達成プログラムを展開。学園専属の臨床心理士に加え、どんぐり発達クリニックの宮尾益知医師やかわばた眼科の川端秀仁医師といった医療専門家との密接な連携により、多角的なアプローチで支援を提供しています。特に、発達の凸凹を持つ子どもたちの苦手さだけでなく、能力の「峰（凸）」を伸ばす「ギフテッド教育」に力を入れ、「メタ認知」を育むことで自己実現を支援します。プロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）や「自学ノート」を通じた個別最適な学び、音楽、美術、囲碁、武術、芸能、ダンスセラピーなど多種多様な授業を提供。放課後クラブでは感覚・運動・学習支援を行い、長野翔和学園では地域資源を活用した太鼓やスポーツ、彩能タイム、小田切タイムといった独自の活動も展開しています。生活支援としてグループホームや学生寮を運営し、就労支援では高い定着率を誇る企業就労実績を上げています。卒業後も同窓会などを通じた継続的な支援を提供し、学生たちの「青春を謳歌させる」ことを第一義としています。さらに、大阪大学や長崎大学、ATRなどとの産学連携によるアバター・ロボットを活用したコミュニケーション研究、嗅覚とASDの研究、運動プログラム開発など、最先端の研究活動にも積極的に取り組んでいます。運営はNPO法人として、学費収入と寄付によって支えられています。

一般社団法人Forestarは、「働きたい」「自立したい」という願いを持つ方々を支援し、「在ると、安心」をモットーに、最終的には支援が不要となる社会の実現を目指しています。同法人は、障がいのある方が一般企業への就職、そしてその後の安定した職業生活を送るための包括的なサポートを提供しており、主に三つの事業所を運営しています。第一に「自立生活訓練クロスピース」では、生活の自立を目指す方や将来的な就職を見据える方に対し、体調管理、生活リズムの安定、食事や服薬などの自己管理、社会生活に必要な知識習得といった生活の土台作りを支援します。ワークアウト、プレジョブ、コミュニケーション訓練、個別トレーニング、ソーシャルスキルトレーニングなどを通じ、最大2年間で自立を促します。第二に「就労移行支援フォレスター」では、一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキルの向上をサポート。パソコン訓練、面接練習、企業実習、履歴書作成、コミュニケーション練習など多岐にわたるプログラムを提供し、休職中の方向けのリワーク支援も行っています。利用期間は最大2年間です。第三に「就労定着支援スターピース」は、就職後の職場での悩みや課題解決をサポートする障がい者総合支援法に基づくサービスです。定期的な面談、メールや電話での随時相談、会社や関係機関との連携、通院同行などを通じ、入社後3年半にわたり、利用者と企業双方にとって最適な雇用関係の構築に尽力します。対象は知的、精神、発達、身体、難病を持つ65歳未満の方で、障がい者手帳の有無に関わらず利用可能な場合があります。同法人は、利用者主体で自己決定を尊重し、多様な経験を持つスタッフがチーム一丸となって支援にあたります。また、90%以上の高い就職定着率を誇り、訪問型のジョブコーチも在籍し、企業への障がい者雇用支援も積極的に行っています。

株式会社オリヴィエは、「自分らしく輝き、幸せな人生を送ってほしい」という理念のもと、障がいを持つ方々を対象とした自立訓練（生活訓練）事業所「Come-day（カムディ）」を運営しています。同社は、18歳から65歳未満の障がい者手帳をお持ちの方（医師の判断により手帳なしでも利用可能）に対し、将来の安定した暮らしや就労の土台となる生活能力の維持・向上を目的とした包括的なトレーニングを提供しています。カムディのプログラムは、利用者が社会で自立し、「働く」ことを前提とした実践的なスキル習得に重点を置いています。具体的には、生活リズムの確立、金銭管理、交通機関の利用、料理、身だしなみ、整理整頓、服薬管理、アンガーマネジメント、ストレスコントロールといった「ライフスキル」の向上を図ります。さらに、ビジネスマナー、作業体験、就労準備講座などの「ワークスキル」、マイクロソフトWord・Excelの操作、SNSやネットモラルに関する「ITスキル」、挨拶、言葉遣い、対人マナー、グループワークを通じた「コミュニケーションスキル」の習得も支援します。心身の健康を保つための体力づくりや運動プログラム、そして個々の得意分野を伸ばし、興味のあることに挑戦する「チャレンジプログラム」も充実しています。同社の大きな強みは、座学に留まらず、農園での野菜の栽培・収穫、様々な料理を作る調理プログラム、大阪防災センターや博物館、公園、スポーツ施設などへの外出プログラム、クリスマス会やボーリング大会といった年間を通じた豊富な体験活動を提供している点です。これにより、利用者は日常生活で起こりうる様々な状況に安心して対処できる実践的な自信を育むことができます。また、隣接する就労移行支援事業所との連携により、自立訓練から本格的な就労準備へとスムーズに移行できる体制も整っています。利用料は前年度の所得に応じて決定されますが、多くの方が無料でサービスを利用できるため、経済的な負担を軽減しながら質の高い支援を受けられるビジネスモデルを展開しています。同社は利用者満足度アンケートの結果を公開するなど、サービスの透明性と継続的な改善にも積極的に取り組んでいます。

株式会社グッジョブは、発達障害のある方々に特化した就労支援を主軸に、教育、啓発、コンサルティング事業を展開しています。同社の主要サービスである就労移行支援事業は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスとして、発達障害や精神障害の診断を受けた18歳から65歳までの個人を対象に、企業への就職から職場定着までを一貫してサポートします。利用者は、約20種類の多様な作業体験を通じて自身の適職を探し、SST（社会生活技能訓練）やJST（職場対人技能訓練）といった専門プログラム、ストレス対処法、メモの取り方、マニュアル作成、問題解決ワークなどを通じて、働くために必要な知識と技能を習得します。また、履歴書・ES作成、面接練習、ナビゲーションブック作成といった実践的な就職活動支援も提供しています。作業支援の例としては、伝票チェック、経理事務、Office基本操作、データ入力・集計、ピッキング、在庫管理、清掃、梱包、検品など多岐にわたります。 同社の強みは、精神保健福祉士、ジョブコーチ、臨床発達心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの経験豊富な専門スタッフによる個別丁寧な支援と、医療・労働・福祉・教育等の関係機関との密な連携です。これにより、サービス開始から2年間で退所者の約70%が就職し、令和4年の6ヶ月定着率は100%、過去3年間では93.3%という高い職場定着率を誇ります。就職先は東北電力フレンドリーパートナーズ、株式会社セリア、七十七銀行、宮城県庁など多岐にわたります。 法人向けには、障害者雇用を検討する中小企業への初回無料相談、職場での発達障害者への対応に関する助言、従業員向けの障害者雇用研修などを提供し、企業側の不安解消と適切な雇用管理を支援しています。また、学会での実践研究発表や宮城県ビジネスアシスタント事業への参加を通じて、発達障害に関する知見の深化と社会への啓発活動にも積極的に取り組んでいます。同社は「一人ひとりの強みを活かし、自分らしく働けるように」というミッションのもと、誰もが尊重される持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社コスモスは、「どんな人も働ける社会づくり」をめざし、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開しています。同社の主要事業は、障害のある方が一般企業への就職を目指す「就労移行支援事業」と、地域での自立した生活を送るためのスキルを習得する「自立訓練（生活訓練）事業」です。具体的には、「＜コスモス＞ケアサービス」と「モンスティル」という就労移行支援事業所、そして「こすもすくらぶ」という自立訓練（生活訓練）事業所を運営しています。同社は、利用者一人ひとりの「働きたい」という気持ちを最優先し、それぞれの障害特性に応じたきめ細やかな支援を提供することを事業方針として掲げています。また、保護者や家族との密な連携・協力も重視し、職員の継続的な能力向上にも努めています。ノーマライゼーションと共生社会の実現を基本理念とし、事業活動の透明性を保ち、社会に向けて情報を発信しています。障害者に対する支援法の研究とその啓発活動も行い、社会全体の理解促進に貢献しています。これまでの実績として、ドラッグストア、行政機関、スポーツ用品店、高齢者総合福祉施設、人材派遣会社、市役所水道局、鉄道会社の特例子会社、菓子製造工場など、多岐にわたる企業での体験実習を多数実施しており、障害のある方が多様な職種を経験し、就職に繋がる機会を提供しています。障害者雇用を検討している企業に対しても、施設見学や体験実習の受け入れを積極的に行い、企業と障害のある方の橋渡し役を担うビジネスモデルを構築しています。

株式会社メンタル・パワー・サポートは、「心の力」を基盤に、企業・組織向けコンサルティング、個人向け心理カウンセリング・メンタルコーチング、実践心理学NLP認定講座、そして障害者・不登校・引きこもり支援といった多岐にわたる事業を展開しています。同社のコンサルタント業務では、滋賀県を中心に17年の実績を持つ人材育成アドバイザーとして、企業や団体の人材育成システム構築、問題発見・解決、マニュアル作成、サービス向上、人事評価・採用面接サポートをサブスク方式で提供しています。マクドナルドの人材育成ノウハウや実践心理学NLP、コーチングを駆使し、指導者不足や育成ノウハウの欠如、離職率の高さといった企業の課題解決を支援します。個人向けには、物事の捉え方や思考の習慣を改善する心理カウンセリング・メンタルコーチングを提供し、うつ体質改善プログラムやMPSナチュラルコーチングを通じて、個人のメンタルヘルス向上と自己成長をサポートしています。特に、米国NLP協会認定講座は、現場リーダーや対人支援のプロ、自己変革を望む個人を対象に、「脳の取扱説明書」とも称される実践心理学NLPのスキルを体系的に指導。コミュニケーション能力向上、目標達成、心のマイナス面解消、セルフコントロールを促し、滋賀県石山を拠点に静岡、愛知、京都、大阪、奈良、兵庫、岡山など全国各地で高い評価を得ています。さらに、福祉型専攻科こころベースでは、自立訓練生活訓練「こころベース」、2025年3月開始の就労移行支援「こころワークス」、日中一時支援「こころステーション」、不登校・引きこもり支援「ふりーすくーるからふる」を通じて、障害者や不登校・引きこもり当事者とその家族に対し、自立と社会参加を包括的に支援しています。同社は、心理学に基づいた専門的なアプローチと、個々のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを強みとし、企業や個人の「心の力」を最大限に引き出すことを目指しています。