代表者
代表取締役
齋藤淳子
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社グッジョブは、発達障害のある方々に特化した就労支援を主軸に、教育、啓発、コンサルティング事業を展開しています。同社の主要サービスである就労移行支援事業は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスとして、発達障害や精神障害の診断を受けた18歳から65歳までの個人を対象に、企業への就職から職場定着までを一貫してサポートします。利用者は、約20種類の多様な作業体験を通じて自身の適職を探し、SST(社会生活技能訓練)やJST(職場対人技能訓練)といった専門プログラム、ストレス対処法、メモの取り方、マニュアル作成、問題解決ワークなどを通じて、働くために必要な知識と技能を習得します。また、履歴書・ES作成、面接練習、ナビゲーションブック作成といった実践的な就職活動支援も提供しています。作業支援の例としては、伝票チェック、経理事務、Office基本操作、データ入力・集計、ピッキング、在庫管理、清掃、梱包、検品など多岐にわたります。 同社の強みは、精神保健福祉士、ジョブコーチ、臨床発達心理士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの経験豊富な専門スタッフによる個別丁寧な支援と、医療・労働・福祉・教育等の関係機関との密な連携です。これにより、サービス開始から2年間で退所者の約70%が就職し、令和4年の6ヶ月定着率は100%、過去3年間では93.3%という高い職場定着率を誇ります。就職先は東北電力フレンドリーパートナーズ、株式会社セリア、七十七銀行、宮城県庁など多岐にわたります。 法人向けには、障害者雇用を検討する中小企業への初回無料相談、職場での発達障害者への対応に関する助言、従業員向けの障害者雇用研修などを提供し、企業側の不安解消と適切な雇用管理を支援しています。また、学会での実践研究発表や宮城県ビジネスアシスタント事業への参加を通じて、発達障害に関する知見の深化と社会への啓発活動にも積極的に取り組んでいます。同社は「一人ひとりの強みを活かし、自分らしく働けるように」というミッションのもと、誰もが尊重される持続可能な社会の実現を目指しています。
キーワード
KPI
従業員数(被保険者)
5人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

