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アスエネ株式会社は、エネルギー業界における革新的なソリューションを提供する企業です。同社の主な事業内容には、再生可能エネルギーの導入支援、エネルギーマネジメントシステムの開発・運用、電力需給バランスの最適化が含まれます。使用技術としては、AIやIoTを活用し、顧客のエネルギー効率向上に寄与しています。対象顧客は主に製造業の大手企業や中小企業で、特に環境負荷低減を目指す企業からの需要が高いです。同社の強みは、独自開発のエネルギーマネジメントシステム「アスエネ」を用いた省エネルギー化の実現であり、これにより顧客のコスト削減と環境負荷軽減に貢献しています。業界での位置づけとしては、再生可能エネルギー導入支援におけるリーダー的存在で、多くの成功事例を持つ一方、競合他社との差別化を図るためにはさらなる技術革新が必要です。ビジネスモデルは、エネルギーマネジメントシステムの販売や運用サポートを通じて収益を得ており、顧客との長期的な関係構築に注力しています。

株式会社キャリタスは、1973年の設立以来、「人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、多岐にわたる人財サービスと教育支援事業を展開しています。同社の主要事業は、就職情報の提供と求人・採用活動に関する企画提案、進学情報の提供と高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案、グローバル人財に特化した求人情報の提供と採用活動に関する企画提案、採用・就職に関わるアウトソーシング事業、人財紹介、そして各種検定試験等の収納代行です。 具体的には、新卒学生向けには国内最大級の就職情報サイト「キャリタス就活」や就職イベント「キャリタス就活フォーラム」を提供し、企業に対しては採用担当者向け情報サイト「HR PLUS」や採用課題解決のためのセミナー、適性検査、採用アウトソーシング、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「キャリタスContact」などを通じた企画提案を行っています。また、海外大生やバイリンガル、高度外国人材を対象とした「CareerForum.Net」や「CAREER FORUM」といったグローバル採用サービスも展開し、企業の多様な採用ニーズに応えています。 教育機関向けには、高校生のための進学情報サイト「キャリタス進学」や、インターネット出願・入学手続き・各種収納代行サービス「e-apply」、教務部門向け業務改善サービス、学生募集広報支援などを提供し、教育マーケットで四半世紀以上の実績を誇ります。さらに、「キャリタスリサーチ」として企業、学生、大学、高校生を対象とした多角的な調査データを定期的に発表し、採用マーケットの動向分析や情報提供を通じて、企業や教育機関の戦略立案を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は一人ひとりのキャリアデザインを支援し、社会の発展に貢献する「Career Design Company」を目指しています。

X Mile株式会社は、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というミッションを掲げ、物流、建設、製造といったノンデスク産業が抱える「働き手の不足」と「労働生産性の低さ」という二大課題の解決に特化した事業を展開しています。同社は、日本経済を根幹から支えるこれらの産業の持続可能性を高め、従事者および消費者の生活の質向上に貢献することを目指しています。 主要事業の一つである「HRプラットフォーム」では、ノンデスク事業者向けの人材プラットフォーム「クロスワーク」を運営しています。これは累計100万人以上の求職者が登録し、全国3万事業所以上のノンデスク事業者に利用される日本最大級のサービスであり、業界特化型の強みを生かして求職者と企業のスムーズなマッチングを実現し、縁故採用が主流だった業界の採用活動を円滑化しています。 もう一つの柱である「ノンデスク経営プラットフォーム」では、HRプラットフォーム事業で培った全国3万以上の事業者との取引実績を基盤に、ノンデスク事業者向けのSaaS開発・提供を通じて、企業の業務効率化や売上向上といった経営支援を包括的に行っています。このプラットフォームは、業界出身の専門家が現場に寄り添って開発したプロダクト群が特徴で、物流業界特化の経営管理クラウド「ロジポケ」、旅客業界特化の「モビポケ」、製造・建設・流通向けの動画マニュアル作成サービス「クロスワークマニュアル管理」といったSaaSを提供。さらに、事業承継支援の「クロスワークM&A」、業務用車両の販売・買取を行う「ロジポケ車両調達」、Gマーク認証取得支援などの「ロジポケアシスタント」といった経営プラットフォームサービスも展開し、M&Aや車両調達、コンサルティングまでを一気通貫で提供することで、システムによる効率化と経営資源の最適化を同時に実現しています。 同社は、2024年・2030年問題や人手不足、DXの遅れといった業界特有の課題を抜本的に解決し、低コストからのDX投資から中長期的な経営基盤構築まで、企業の成長フェーズに合わせた最適な支援を提供しています。直近では、セイノーホールディングス、NIPPON EXPRESSホールディングス、日本郵政キャピタルといった物流大手3社との資本業務提携も実現し、物流業界の人材不足解決とDX推進に向けた連携を本格化させるなど、その事業成長性と社会貢献性が高く評価されています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社ROXXは、「テクノロジーで労働市場のミスマッチを解消し、日本全体の所得向上を目指す」をミッションに掲げるHRテックカンパニーです。同社の主要事業は「Zキャリア事業」であり、特に未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム「Zキャリア」を運営しています。このプラットフォームは、正社員就職を希望する求職者、未経験者を採用したい企業、そして未経験者の就職支援に長けたキャリアアドバイザーの三者を、AIテクノロジーを駆使して最適にマッチングさせることで、年間1万人以上の決定実績を誇ります。「Zキャリア」は、少子高齢化による人材不足が深刻化する中で、学歴や職歴に左右されず、特にノンデスクワーカーと呼ばれる層の所得向上とキャリア形成を支援することに注力しています。国内の人材紹介市場が即戦力人材に偏りがちな現状に対し、同社は未経験の求職者と採用企業のマッチングに加え、パートナーである人材紹介会社への支援サービスも展開し、幅広い業界・職種でのマッチングを創出しています。さらに、採用支援サービスとして「Zキャリア AI面接官」を提供しており、これはAIを活用して面接工数の削減と選考リードタイムの短縮を実現します。候補者は24時間365日、スマートフォン一つで面接を受けられ、通信環境の自動判定や進捗可視化機能により、物理的・心理的負担を軽減します。企業側は、AIが求職者の言語・非言語情報をスコアで可視化し、評価基準のフルカスタマイズや平均スコアによる相対比較が可能となるため、採用のミスマッチ抑制と公平な合否判断をサポートします。これにより、観光・宿泊産業など、これまで採用に課題を抱えていた業界のDX推進にも貢献しています。同社は、AIを中心としたテクノロジーの活用により、従来の転職プロセスを大きく変え、新たなスタンダードを創出することで、人手不足が深刻化する日本社会において、あらゆる人々が活躍できる機会を拡大することを目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社TRUSTDOCKは、デジタル本人確認（eKYC）および法人確認（eKYB）に特化した専門企業であり、オンラインでの顧客確認における多様な課題を解決し、デジタル社会のインフラ構築を目指しています。同社の主要サービスは、個人向けeKYC、法人確認、反社会的勢力チェック、マイナンバー取得など、顧客確認業務全般を網羅しており、導入社数は300社以上、3年連続でeKYC導入社数No.1の実績を誇ります。 TRUSTDOCKのeKYCサービスは、金融機関、一般事業会社、行政・自治体など幅広い業界で導入されており、ブラウザやスマートフォンアプリを通じて利用可能です。特に、デジタル庁推奨のマイナンバーカードを用いた公的個人認証サービスや、犯罪収益移転防止法に完全準拠したeKYCを提供し、金融、弁護士、電話転送業など厳格な本人確認が求められる業界のニーズに対応しています。また、履歴事項全部証明書や法人番号を活用した法人確認、コンプライアンスチェックを兼ねた記事DB検索サービス、Salesforce連携ソリューション、個人情報開示請求に対応するオンライン開示請求CRMなども提供し、顧客の業務負荷削減とセキュリティ向上に貢献しています。 同社の強みは、高精度かつスピーディーで低コストなオンライン本人確認を実現する専門性と、単なるシステム提供に留まらない運用ノウハウの提供です。24時間365日体制での運用サポートや、個人情報の第三者利用を行わない安心・安全な体制も特徴です。導入企業は、古物・リユース、シェアリングエコノミー、人材、不動産、通信、EC、マッチングアプリなど多岐にわたり、各業界の法規制（携帯電話不正利用防止法、古物営業法など）にも迅速に対応しています。サービス提供形態は、ワンストップのBPOを含む「eKYCサービス」、自社スタッフで運用する「eKYC業務ツール」、機械一致結果のみの「eKYC即時返却」の3つから選択でき、顧客の事業環境に合わせた柔軟な設計が可能です。これにより、郵送による本人確認からの切り替えで、人的コストと顧客の待ち時間を大幅に削減し、事業加速を後押ししています。

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げ、人材業界のプラットフォーマーを目指すHRテック企業です。同社は、企業の採用インフラをテクノロジーで支えることをミッションとし、主にHRテック事業と職業紹介事業を展開しています。 HRテック事業の中核をなすのは、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供です。これは日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System）として開発され、企業の人事工数削減と採用歩留まり向上に大きく貢献しています。中小企業にとって導入・運用・管理コストを大幅に抑えられるSaaSモデルを採用しており、コミュニケーション機能や管理機能の使いやすさに定評があります。特に、大学生の9割以上が利用するLINEとの連携機能を実装しており、採用担当者はシステム上から一対一のやり取りや複数人への一括メッセージ送信、タグ挿入が可能となり、学生との円滑かつ安全なコミュニケーションを実現しています。さらに、適性検査「SPI３」とのAPI連携により、受検案内から進捗確認、結果取得までをワンストップで行えるようになり、採用選考プロセスの業務効率を飛躍的に向上させています。新卒・中途採用を問わず、候補者情報の管理、選考スケジュールの可視化、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動のあらゆる業務を一元管理できるオールインワンシステムとして、1300アカウント以上の導入実績を誇ります。 また、同社はBPaaS（Business Process as a Service）として、採用コンサルティングや採用アウトソーシングサービスも提供しています。企業が抱える採用ニーズや課題を顕在化し、ITテクノロジーを駆使して自社にマッチし、定着・活躍する人材を採用できる仕組みを構築。採用業務やオペレーションフローを企業ごとにカスタマイズし、継続的な業務改善を通じて採用成功へと導きます。 職業紹介事業においては、新卒人材紹介や新卒スカウトサービスを展開し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。具体的には、JobでHappyになりたい学生のための総合キャリアサイト「Job Spring」（旧Joppy）、女子就活生と女子学生を積極的に採用したい企業を応援する「女子就活ナビ」、後期に就職活動を行う学生と後期採用を行う企業を結ぶ「後期就活ナビ」といった専門性の高い就活メディアを運営しています。これらのサービスを通じて、学生一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、企業には自社に合った優秀な人材の採用機会を提供しています。同社は、入社前と入社後のビッグデータを活用し、データに基づき人が活躍できる企業に就職できるようなサービス展開を目指しており、テクノロジーとコンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルで、日本の「働くこと」に対するマインドチェンジを推進しています。

株式会社ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、プロフェッショナルクリエイターの活躍を支援し、企業とクリエイター双方のニーズに応えるクリエイティブ専門の人材エージェンシーです。同社の主要事業は、人材派遣、人材紹介、そしてフリーランス／業務委託支援の三本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、デザイナーやクリエイターに特化し、長期・週5日のフルタイム派遣から、短時間・週3日、さらには1日～数日間のスポット派遣（クリプラス）まで、多様な働き方を提供しています。登録クリエイターには専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談、福利厚生、独立支援、社会保険加入サポートなど、手厚い支援を行っています。企業側には、必要な時に必要なクリエイティブ人材を柔軟に提供し、業務内容を明確にした上で専門業務に集中できる環境を創出します。 人材紹介サービスでは、正社員としての転職を希望するクリエイターと、クリエイティブ人材を求める企業を仲介します。業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアコンサルティング、書類・面接対策、非公開求人の紹介、紹介予定派遣を通じた総合的な転職サポートを提供。企業に対しては、人材コンサルタントがオフィスを訪問し、職場環境まで把握した上で最適な人材を提案することで、ミスマッチのない採用を支援しています。 フリーランス／業務委託支援サービスは、フリーランスのデザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケター、ライターなどを対象に、ユウクリが企業から受注した業務を再委託するビジネスモデルです。フリーランスは営業活動が不要で、得意なクリエイティブ業務に専念でき、月額報酬型やリピート案件により安定した収入を見込めます。在宅・出社、個人・チームなど多様な働き方に対応し、個人では受けにくい大規模案件にも携わる機会を提供します。企業向けには、詳細な依頼書が不要で「丸投げ」可能な体制を整え、経験豊富なコンサルタントがビジネス目的をヒアリングし、目標達成に最適な人材チームやサービスを提案。厳しい基準をクリアしたプロクリエイターがチーム体制で対応するため、リソースが安定し、急な依頼や大量の制作物にも柔軟に対応可能です。単なる作業者ではなく、事業成果をデザインするビジネスパートナーとして、LP/バナー制作、取材ライティング、EC運用、PowerPointデザイン、グラフィックレコーディング、季刊誌制作、パッケージ制作、UIUX制作、イラスト、動画制作など幅広い制作業務を支援し、窓口一元化により企業側の管理コスト削減にも貢献しています。

株式会社LabBaseは、「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、研究エンパワープラットフォームの創造を目指す企業です。同社は、研究領域における「サイロ化」、すなわち研究組織間、研究者間、学術界と産業界の分断という課題を解決し、研究の力を最大限に引き出すことをミッションとしています。 主要事業として、理系学生・研究者と企業を繋ぐ多様なキャリア支援サービスを展開しています。具体的には、理系新卒採用向けのスカウトサービス「LabBase就職」を提供しており、3万名以上の理系大学院生の中から企業のニーズに合致する専攻分野や志向性を持つ学生にピンポイントでアプローチできるのが強みです。また、選考移行率平均40%を超える理系学生特化のオンラインイベントも開催し、効率的な母集団形成と認知獲得を支援しています。 中途採用領域では、研究開発者や技術者に特化したスカウトサービス「LabBase転職」を展開。先端技術分野において、有名大手企業から技術的に尖ったベンチャー企業まで、高度な専門性を持つ研究者・技術者とのマッチングを実現しています。特に理系技術職に特化した第二新卒採用サービス「LabBase plus」も提供し、技術系人材の転職・副業をサポートしています。さらに、博士課程の学生やポスドクに特化したキャリア支援サービス「LabBase博士・ポスドク」も提供しており、アカデミアや企業で実績を持つメンターによる面談や、博士を高く評価する求人情報の検索を通じて、最適なキャリア形成をサポートしています。 その他、研究室情報に特化した検索サービス「LabBase研究室サーチ」を通じて、分散した研究室情報を網羅的に提供し、研究室と学生・研究者をつなぐ役割も担っています。近年では、マレーシアの大学向けに理系大学院生や研究者のキャリア支援、産学連携をサポートする「LabBase for University」を先行リリースするなど、アジア全域の研究人材のキャリア支援と産学連携の強化にも注力し、グローバルな研究エコシステムの構築を目指しています。同社のサービスは、研究に集中したい学生や研究者が自身の専門性を活かせる最適なキャリアを見つけ、企業が求める高度な理系人材を効率的に採用できる環境を提供することで、日本の、そして世界の研究力向上と社会課題解決に貢献しています。

株式会社プロトソリューションは、「生産人口の減少問題をデータとAIで解決する」ことを目指し、デジタルマーケティング、ITインテグレーション、ユーザメディア、コミュニケーションサポート、人材支援の5つの主要事業を展開しています。同社は、沖縄県を拠点に地域社会の課題解決と利便性向上に貢献しており、特にシェアサイクルサービス「CYCY（サイサイ）」は、沖縄の慢性的な交通渋滞緩和とCO2排出抑制を目的として2019年10月に開始され、累計利用者数20万人を突破するなど、地域に根差した新たな移動手段として広く浸透しています。CYCYは、OpenStreet株式会社の「HELLO CYCLING」システムを活用し、覇市モノレール駅や郵便局、商業施設など約180拠点に530台以上の自転車を展開し、観光客から地域住民まで幅広い層に利用されています。 ITインテグレーション事業では、受付クラウドシステム「ラクネコ」を提供しており、「ASPIC会長賞」を受賞するなど高い評価を得ています。ラクネコは、来客対応の効率化だけでなく、工場や美容室、職域接種など多様な業種・シーンでの課題解決に貢献し、「受付」の枠を超えた柔軟な機能拡張が強みです。また、同社はAI・データ・エンジニアリングを駆使した「LAB」を運営し、全社員の「AI自走化」を推進。エンジニアではない現場社員がAIエージェントツール「Antigravity」を活用し、わずか60分で業務効率化アプリや趣味のアプリを自作できるワークショップを開催するなど、AIを「武器」として使いこなす文化を醸成しています。 ユーザメディア事業では、沖縄のクルマ探し「グーネット沖縄」や住まい探し「グーホーム」などの地域特化型メディアを運営し、沖縄のカーライフや住まい探しをサポートしています。デジタルマーケティング事業では、Webサイトの課題解決やクリエイティブ制作、プロジェクト管理を通じて顧客企業の価値最大化を実現。コミュニケーションサポート事業では、コールセンター運営の知見を活かしたソリューションを提供し、人材支援事業では新卒・中途・障がい者採用を通じてIT分野のタレントを募集しています。 さらに、同社はユーザベースとのジョイントベンチャー「株式会社UB Datatech」を設立し、多種多様な経済情報の取得・整理を通じて、データ活用によるビジネスの未来を切り開いています。地域貢献活動にも積極的で、交通安全運動への協力や食品ロス削減の取り組み、次世代育成のためのIT教育プロジェクト「CODE BASE OKINAWA」の運営など、SDGs達成に向けた活動も推進しています。これらの多角的な事業展開と先進的な技術活用により、プロトソリューションは顧客の多様な課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社Deep Growth Partnersは、旧社名である株式会社RECCOOとして2014年8月6日に設立され、「新卒」を起点とした事業成長を加速させるための採用支援と組織変革サービスを上流から下流まで一気通貫で提供しています。同社の主要事業は「新卒採用支援サービス」と「組織変革/経営変革支援サービス」の二本柱です。新卒採用支援では、初めての新卒採用から急成長に伴う大量採用まで、企業のフェーズに合わせた戦略策定、母集団形成、採用実行を経験豊富なコンサルタントがサポートします。具体的には、約8万人の優秀学生タレントプール（東大・京大をはじめとする国内トップ大学のシェア6〜8割）を活用し、採用イベント（マス向け、セグメント別、選抜型、エリア別）、メディア掲載、一括エントリー（1,000名以上の学生リスト獲得）、ダイレクトリクルーティング（mikketa）、RPO（採用代行）といった多様なチャネルとサービスを提供。採用成果や母集団エントリー数へのコミットメントを強みとし、年間約10,000名の総エントリー獲得や100名の内定承諾といった実績を誇ります。組織変革/経営変革支援サービスでは、採用後の優秀な新卒が最短でパフォーマンスを発揮し、事業成長に貢献できる組織の土台構築を目指します。ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透、マネージャークラスの育成、新卒の定着支援、若手の能力開発、リーダーシップ開発、チームビルディング、コーチング、職能獲得プログラム、マネージャー研修など、多岐にわたる支援を通じて、企業が自力で変革を起こし続け、非連続な成長を実現できるよう、経営リーダーの右腕として長期的なハンズオン支援を行います。顧客層は、知名度や規模、業界を問わず、BIG4系アドバイザリー企業、メガバンク、急成長メガベンチャー、スタートアップ、地方企業など多岐にわたり、採用と組織の両面から企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを展開しています。

絆ホールディングス株式会社は、「しあわせをカタチに。」を経営理念に掲げ、多角的な事業を通じて社会に新たな価値を創造し、挑戦と成長を続ける企業です。同社は主にPR事業、HR事業、代理店事業、コールセンター事業、美容事業の5つの領域でサービスを展開しており、企画力、営業力、マーケティング力を駆使して常に変化する市場ニーズに対応しています。PR事業では、業界最大級の1000万人を超えるアンケートモニターを活用したマーケティングリサーチや、全国放送テレビ番組『カンニング竹山のイチバン研究所』の企画・運営を通じて、企業の成長戦略を総合的に支援しています。HR事業では、新卒採用サービス『キャリアドラフト』を提供し、累計10万人以上の就活生と2000社以上の企業を職能・性格診断でマッチングさせ、YouTubeチャンネルも人気を博しています。また、従業員向けの福利厚生サービス『プレミアムFCクラブ』を月額600円から提供し、約10,000人の利用実績があります。代理店事業では、自社商材や通信回線、電気・ガスなどの生活インフラサービスを扱う販売パートナーを全国で募集し、1,200社以上のパートナー実績を活かして、商材供給から営業スキームの提案、研修、クロージング指導まで一貫したサポートを提供。加盟金やノルマ、在庫負担は一切なく、業界最高水準のインセンティブを実現しています。コールセンター事業ではインターネット回線やウォーターサーバー、オンライン英会話などの自社商品の販売や営業受託を行い、美容事業ではネイルサロン『QBnail』を関東圏の大型商業施設を中心に多店舗展開し、「安く早く可愛く」をコンセプトに一般消費者へサービスを提供しています。全事業領域でのクライアントは累計50,000社を突破しており、幅広い業界・業種の顧客にサービスを提供することで、人と企業の成長を促進し、ステークホルダー全ての「しあわせ」を追求しています。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社は、「相手の立場で」「相手を理解し」「相手に共感する」というリフレイミングのアプローチを核に、社会・地域・企業が抱える固有の課題に対し、適切なソリューションを提供するITパートナー企業です。同社は「建設DX」「企業DX」「地方創生」の三つを事業の柱とし、AIなどの先端技術を駆使して次世代スマートシティの創造を目指しています。 建設DXにおいては、建設業界が直面する人手不足や2024年問題、脱炭素化といった課題に対し、戦略的ITパートナーとして包括的なDX活動を推進しています。具体的には、既存システムの連携から新規導入、AIを活用した業務フローの再構築、スマートビル開発、実証実験（PoC）への参画、ネットワークインフラ構築、情報通信工事までを一気通貫で支援。エネルギー消費の見える化システム「ecolnダッシュボード」やネットワーク管理ツール「Solarwinds」の導入を通じて、現場の生産性向上と持続可能な経営をサポートしています。 企業DXでは、管理部門やシステム部門が抱えるDX推進の初動の迷い、データ連携・自動化の課題、既存システムの複雑性といった問題に対し、30年以上の知見とAI技術を組み合わせた最適化ソリューションを提供。現状把握からロードマップ策定、AI技術や最新DX手法を用いた実装、導入後の伴走支援、運用データ解析による次なるイノベーション創出までを支援し、業務アーキテクチャの再構築を通じてお客様の成長と事業継続に貢献しています。 地方創生事業では、超地域密着型生活プラットフォーム「Bird」を展開し、ネットモール「トリスト」、フードデリバリー「トリメシ」、処方薬配送「トリメディ」を提供。中山間地域の買い物難民支援や、灯油配送サービス、中山間集落見守り活動協定を通じた地域住民の安否確認など、ITとリアルを融合させた地域課題解決に取り組んでいます。行政や地域企業との多層的な連携による「鳥取モデル」を確立し、共同配送の実証実験など、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は地方と首都圏のビジネス機会、報酬、働き方のフラット化を目指し、社会構造の根本的な変革を牽引しています。

株式会社QLEANは、かつての「ギグベース」から社名変更し、多様で柔軟な働き方を独自のテクノロジーと組み合わせることで、迅速かつ無駄のない洗練された事業を提供する企業です。同社の主要事業は、ファシリティーマネジメント事業とスキマワーク事業の二本柱で展開されています。ファシリティーマネジメント事業では、賃貸集合住宅をはじめとする各種施設の管理サービスを日本全国で提供しており、1,200社を超える不動産会社を顧客としています。この事業の大きな特徴は、独自のDX基盤を活用することで、高品質、低価格、短納期でのサービス提供を実現している点です。具体的には、施設管理業務を個人事業主のワーカーに依頼するギグエコノミーモデルを採用し、効率的な運営を可能にしています。一方、スキマワーク事業は、ファシリティーマネジメント事業で発生する業務の中から、スキマ時間を活用して働きたい個人と仕事とをマッチングさせるアプリを運営しています。これにより、柔軟な働き方を求める個人に機会を提供しつつ、企業側の業務効率化にも貢献しています。QLEANは、創業以来10年以上にわたり、多様な働き方を自社内で実践し、新たな価値を創造してきました。これからも、独自のテクノロジーとギグエコノミーの知見を融合させ、次代に必要とされる価値を創出し続けることを目指しています。同社は、不動産管理業界におけるDX推進と、個人がより自由に働ける環境の構築を通じて、社会に貢献しています。