詳細検索

株式会社HataLuck and Personは、「人々のこころが満たされる社会を実現する」というミッションのもと、日本の基幹産業であるサービス業に従事するシフトワーカーの「働きがい」を科学し、職場の課題解決とエンゲージメント経営を支援するソリューションを提供しています。同社の主要プロダクトは、店舗業務のDXとエンゲージメント向上を支援する「はたLuck」シリーズです。このシリーズの中核をなす「はたLuckアプリ」は、シフト管理、チャット、教育動画、サンクスカードといった機能をオールインワンで提供し、情報伝達とコミュニケーションを円滑化することで店舗の業務効率化と生産性向上を実現します。現在、約30万人のユーザーと2万店舗を超える職場で導入されており、スタッフの私用デバイスへの即時導入やリモートマネジメント、安心のセキュリティ管理といった強みを持っています。 さらに、同社は「はたLuck AI」を開発し、店舗成果を最大化するソリューションへと進化を遂げています。多店舗経営における店長やマネージャーのマネジメント力向上という困難な課題に対し、アプリに蓄積された活動データをAIが分析し、各店舗固有のマネジメント課題をリアルタイムで特定。店長一人ひとりの状況に合わせた具体的な改善施策の実行をパーソナルに支援することで、マネジメント負担を軽減し、組織のワンチーム化をサポートします。これにより、スタッフ一人ひとりのスキルや意欲を売上・QSC・利益といった具体的な成果へと結びつけ、サービス業の未来を創出することを目指しています。同社は、デジタルツールによる業務効率化だけでなく、「働く人」が自ら考え行動を起こせる仕組みを提供することで、人材不足や労働生産性の低さといったサービス業の構造的課題の解決に貢献しています。

株式会社レトリバは、「AI技術で、人を支援する。」をミッションに掲げ、大規模言語モデル（LLM）や生成AI、自然言語処理技術を活用した企業向けAIソリューションの企画・開発・提供を主軸とするテックカンパニーです。同社の事業は大きく「AI技術支援事業」「AIプロダクト事業」「バイオ事業」の三つの柱で構成されています。 AI技術支援事業では、企業のAI変革を推進するための総合的なAI実装サービスを提供しています。具体的には、社内外の情報を集約し、質問に対して高精度な回答を瞬時に提供するRAG（検索拡張生成）システムの構築、指示を理解し情報収集から実行までを一貫して行う自律型AIエージェントの構築、未踏領域のLLM活用や既存モデルの改善、精度・速度向上、安全性強化に取り組む個別技術支援（研究受託）を行っています。さらに、LLM活用における実践的スキルを習得させるAI技術者育成プログラムを通じて、現場が自律的にAIを活用できる状態へと導きます。 AIプロダクト事業では、分析AIツール「YOSHINA」を提供しています。これは、顧客の声や社内データなどの定性データを効率的に分析し、顧客満足度向上、業務効率化、売上向上に貢献するテキストマイニングツールです。生成AIによる自動レポート出力機能も搭載し、分析作業の負担を軽減します。YOSHINAは「ITreview Grid Award」テキストマイニングツール部門で13期連続『Leader』を受賞するなど、高い顧客満足度と市場認知度を誇ります。 バイオ事業では、核酸医薬品の研究開発を支援する製品を提供しています。高速で漏れのない塩基配列検索ツール「GGGenome」、副作用の少ないゲノム編集・設計を可能にするガイドRNA設計ツール「CRISPRdirect」、そして核酸医薬品設計のプラットフォーム「ORIGENICS」を通じて、オフターゲット効果の低い核酸医薬品の設計を効率化し、創薬にかかる開発期間とコストの削減に貢献しています。 同社は、自然言語処理と機械学習の研究・社会実装に9年以上取り組んできた経験と、LLM関連の研究に裏打ちされた技術力を強みとしています。特に日本語と日本企業の特性を深く理解し、独自の日本語Embeddingモデル「AMBER」や日本語BERTモデル「RetrievaBERT」、日本語LLM「T5」などの開発実績を持ち、学術研究と実用化の架け橋となることを目指しています。製造業をはじめとする幅広い業界の企業を対象に、AI導入の豊富な経験と「期待駆動開発」「高度化5ステップ」といった独自のフレームワークで、AIプロジェクトの成功を支援しています。

ＮＴＴプレシジョンメディシン株式会社は、医療の未来を創造し、心身の健康がもたらす幸福を提供することを使命とする、ＮＴＴグループのヘルスケア・メディカル分野の中核会社です。同社は、あらゆる臨床データや検査データ、遺伝子データなどのメディカル・ヘルスケアデータを統合的に収集・分析・活用し、一人ひとりに最適な予防・医療を提供する「プレシジョンメディシン」の実現を目指しています。主要な事業として、まず「Genovision（ゲノビジョン）」を提供しており、これは遺伝子検査サービスとヘルスケア・メディカルに関するビッグデータから疾患リスクや予防法を導き出し、企業と個人の健康課題解決を支援するサービスです。具体的には、ゲノム情報を解析し疾患リスクや体質傾向をレポートする「Genovision Dock®」、個人の特性に合わせた生活習慣改善をサポートする「Genovision Action®」、従業員の健康データを分析し健康経営を支援する「Genovision Insight®」を展開しています。次に、「特定保健指導サービス」では、第4期特定健診・特定保健指導における参加率・実施率向上、主要達成目標の達成に向け、ロカボ®を取り入れたゆるやかな糖質コントロール、グルコースセンサーによる血糖値の見える化、専門家による個別カスタマイズ支援（オンライン面談、アプリ活用）を通じて、効果的な保健指導を実施しています。さらに、約9万人規模の「ＮＴＴコホート（就業世代コホート）」を活用した研究開発支援サービスを提供しており、これは経年の健康診断データとゲノムデータを保有する大規模コホートデータに基づき、製薬企業や研究機関に対し、新商品開発のための実証実験、疾患バイオバンクデータとの比較、疾患予測モデルの構築、疫学研究などを支援するものです。また、「健康経営®コンサルティング」では、企業の健康経営優良法人認定取得支援から、遺伝子データと健診データを組み合わせた分析による将来を見据えた健康課題の特定、方針策定まで、企業のステージに応じた持続可能な健康経営戦略の強化をサポートします。「Japan プレシジョン・メディシンプラットフォーム（JPP）」は、日本の医療機関や研究所に分散する多様なメディカル・ヘルスケアデータを統合的に収集し、国内外の研究者や製薬企業がセキュアかつスムーズに活用できるデータ流通基盤を整備するもので、グローバルで実績のあるBC Platformsの製品を採用し、強固なセキュリティのもと、簡易な検索と高度な解析環境を提供することで、日本の医療データのグローバルな活用を支援しています。その他、「電子カルテ（モバカル）」の提供や、従業員のパフォーマンス向上を目的とした「メンタルスキル向上研修」も手掛けています。同社の強みは、ＮＴＴグループが培ってきたICT技術（ビッグデータ解析、AI技術など）と東京大学医科学研究所などの専門機関との共同研究を通じて、疾患予防方法の解明に取り組みながらサービス改善を行う点にあります。データドリブンなアプローチと産官学連携により、一人ひとりに最適な医療・サービスの提供と、研究・開発支援を通じた新たな価値創出を目指し、新しい医療の未来とウェルビーイングな社会の実現に貢献しています。

エンブレース株式会社は、「世界中の医療・介護領域の課題を可視化し、コミュニケーションの力で解決する」ことをビジョンに掲げ、ソーシャル医療プラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである「メディカルケアステーション（MCS）」は、医療介護に特化した非公開型のソーシャル医療介護連携プラットフォームであり、地域包括ケアや多職種連携が直面する課題を解決し、患者中心の医療を実現することを目指しています。MCSは、タイムライン形式で誰でも簡単に利用でき、タブレット、スマートフォン、パソコンなど多様な端末に対応。強固なセキュリティのもと、院内や施設内はもちろん、外出先からでも必要な情報へアクセス・共有が可能です。医師、コメディカル、介護職、患者とその家族が職種や立場を超えてつながることを支援し、すでに全国多数の医師会で採用され、36万人を超える医療・介護従事者に利用されています。MCSは正確かつリアルタイムな情報共有を可能にし、口頭でのやり取りによるミスやタイムラグを解消。在宅医療・介護分野における業務簡素化にも貢献し、入所者ごとのタイムラインで状況を網羅的に把握できる「カルテ」のような役割も果たします。また、同社は「エンタープライズ事業」として、医療介護従事者を支援したい製薬・医療機器・医材料等のメディカル関連企業向けに、MCSをプラットフォームとした治療・ケア支援アプリケーションの開発・提供、MCSユーザーへのリサーチ・情報提供、相互コミュニケーション支援などのサービスを提供しています。具体的には、Webセミナーへの集客支援、地域医療や病診連携、ePRO（電子患者報告アウトカム）に役立つツールの開発提供、地域包括ケアシステム下における医療介護従事者との新しいチャネル構築などを手掛けています。さらに、聖マリアンナ医科大学病院との「しんしんあんしんアプリ」共同開発や、東京都医師会との「とうきょう認知症サポート医ネットワーク」開設、虎の門病院との「スリープケアステーション」コミュニティ開始など、具体的な社会課題解決に向けた取り組みも積極的に行っています。クラウドセキュリティに関する国際規格「ISO27017」や「ISO27001」も取得しており、安全で信頼性の高いサービス提供に努めています。

株式会社アッテルは、データとAIを駆使したピープルアナリティクスクラウド「アッテル」シリーズを展開し、企業の多様な人事課題を解決するSaaS企業です。同社の主要事業は、採用選考の精度向上、組織課題の可視化、人事データ分析、そして人材紹介サービス「アッテルキャリア」の企画・開発・販売・サポートです。 具体的には、「アッテル適性検査」は、10万人のデータと特許技術に基づき開発されたAI適性検査で、対策が困難な設問設計により応募者の価値観を正確に可視化します。既存従業員のデータと組み合わせることで、入社後の活躍可能性を高い精度で予測し、採用ミスマッチの防止、人材育成、最適な配置、マネジメント改善に貢献します。予測正解率は60%と高く、専門知識を持つコンサルタントによる無料サポートも提供しています。 次に、「アッテルサーベイ」は、AIを活用して組織の隠れた課題を可視化し、離職防止や組織変革を支援するサービスです。豊富なテンプレートにより最短1週間での導入が可能で、配信から分析までを全自動化。専任コンサルタントが導入設計から改善アクションまで伴走し、AIが退職リスクや生産性悪化に直結する組織課題を特定し、優先順位と具体的な施策を提示します。個人サーベイ、組織サーベイ、ストレスチェック、退職リスク検知などの機能を備え、従業員のコンディションと資質を掛け合わせた個別のアクションプランも提供します。 さらに、「アッテルクラウド」は、戦略人事を実現するためのデータ活用プラットフォームです。採用ミスマッチを防ぐハイパフォーマー分析、応募者分析、面接官分析に加え、人材の最適配置・マネジメント支援として評価予測、相性分析、価値観レポートを提供します。また、サーベイ分析や退職者分析を通じて離職率の改善にも寄与します。同社の強みは、これらのサービスを通じて、採用から定着、育成、配置、組織改善まで、人事のライフサイクル全体をデータドリブンで支援できる点にあります。他社ツールの適性検査やエンゲージメントサーベイ、評価データなどもインポートして統合的に分析できるため、既存の人事システムとの連携もスムーズです。 導入企業は1000社を超え、株式会社ジェーシービー、みずほフィナンシャルグループ、三井物産株式会社など、業界・規模を問わず多くの企業で活用され、離職率の低下やハイパフォーマーの採用成功といった具体的な成果を上げています。同社は、データとAI、そして専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、感覚的な人事から脱却し、企業が持続的に成長できる強い組織作りを支援するビジネスモデルを展開しています。