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株式会社hacomonoは、ウェルネス領域のリアル店舗や施設向けに、会員管理・予約・決済機能を統合したクラウドシステム「hacomono」を提供しています。同社のシステムは、フィットネスクラブ、24時間ジム、パーソナルジム、ヨガ・ピラティススタジオ、インドアゴルフ、スイミングスクール、ダンススクール、体操スクール、語学スクール、公共運動施設、セルフエステ、サウナ、温浴施設、整骨院、整体・リラクゼーション施設など、多岐にわたる業種に対応し、店舗運営の「次世代OS」として機能します。主要なサービスとして、顧客がスマートフォンから体験・見学予約、オンライン入会、各種予約（固定枠・自由枠）、スクール振替・欠席手続き、オンラインレッスン受講、オンライン物販、デジタル会員証利用などを完結できる会員マイページを提供。これにより、店舗側の電話対応や受付業務、事務作業を大幅に削減し、省人化や無人運営を実現することで、スタッフは顧客へのサービス向上や指導に集中できる環境を創出します。 さらに、同システムはバックオフィス業務のDXも強力に推進します。データ集計・一覧機能により蓄積された会員・売上データを簡単に抽出し、経営数値を可視化することで、データに基づいた戦略的な店舗運営を支援します。hacomono APIを通じて既存システムとの連携も可能であり、テクノジムジャパン社が提供するmywellnessとの連携機能も備え、顧客情報の一元管理と効率化を図ります。これらの機能により、導入企業は年間数百万円の人件費削減、月次処理時間の半減、WEB予約数の3倍増、体験からの入会率1.4倍向上、月600名の退会抑止といった具体的な経営改善効果を享受しています。同社は、リアル店舗のDXを叶える豊富な機能を、洗練されたUI/UXで提供することで、顧客満足度を高め、フィットネスジムやインドアゴルフ分野における「開業導入率No.1」の実績を誇り、業界全体の生産性向上と収益改善に貢献しています。

株式会社テイラーワークスは、「世界を変えるつながりを創る」をミッションに掲げ、AIマッチメイキングエンジン「TAILOR WORKS」の開発・提供を通じて、企業間の共創活動を加速させることを事業の中核としています。同社の主要サービスである「TAILOR WORKS」は、企業が保有する顧客情報を可視化し、AIを活用した高度なビジネスマッチングを実現する営業・コンサル支援AIです。これにより、アカウントセールスやコンサルティング業務における提案工数や属人化といった課題を解決し、「顧客課題を起点にした提案」を組織全体で可能にすることを目指しています。同社は、マッチング提案業務を行う仲介提案者（マッチメイカー）をエンパワーメントするAI SaaSとして、イノベーションを加速させるBtoBマッチメイキングエンジンを提供しています。データサイエンスを駆使し、偶然に頼りがちな企業間の出会いを戦略的かつ計画的なものへと変革することで、業界や文化を超えた革新的な技術やアイデアの連携を促進し、社会全体のイノベーション創出に貢献しています。その技術力は、「企業サマリ情報生成技術」および「企業マッチング技術」の特許取得によって裏付けられており、りそな銀行への本格導入事例では、独自の顧客情報データベースとAIエージェントの活用によりコンサルティング力強化に寄与するなど、具体的な実績も有しています。同社は「ひらめきにときめく社会へ」というビジョンのもと、企業の未来を変える新しいつながりを再現性高く創り続けることで、日本の産業の未来を変革していくことを目指しています。

パナリット株式会社は、人事と経営をデータでつなぎ、人的資本経営を推進するためのクラウド型ウェブソリューション「パナリット」を提供しています。同社のサービスは、企業内に散在する人事データを複数のシステムから自動連携し、一つのプラットフォームに統合・整理・集約することで、煩雑な集計や分析の手間を自動化します。データの信頼性を極めたプロダクトと、実践を支える伴走型のサポートを強みとし、導入から数週間という短期間で人材データ基盤の構築を可能にします。徹底したデータクレンジングにより、可視化されたデータの正確性を担保し、数字と現場感覚の乖離を防ぎます。 パナリットは、人員構成、離職率、評価分布、エンゲージメント、採用進捗など、400種類以上の指標を自動計算し、多面的なKPIで組織の現状を可視化します。人事実務に基づく基本KPIに加え、企業固有の課題に応じたカスタムKPIの設計も可能で、経営層から現場マネジメントまで、分析初心者でも直感的に使えるUIを提供します。これにより、経営と現場の間に揺るぎない共通認識を生み出し、感覚に頼らない事実に基づく迅速かつ説得力のある意思決定を支援します。 同社は、人事版・経営ダッシュボード「人材諸表®」や、生成AIチャットボット「チャッピー」といった機能を搭載し、採用から離職までの従業員ライフサイクルを「見たい形」で自由に可視化できる柔軟性も持ち合わせています。対象顧客は、経営層、CHRO、人事部門、事業部長、データエンジニアなど、人材マネジメントに関わるあらゆる属性の従業員です。エクセル地獄からの脱却を支援し、戦略に直結したKPIを月次でモニタリングすることで、人事部門が「So what」を能動的に提起する建設的な対話と、論点設計力・仮説構築力に長けた人事への変革を促します。2020年度HRテクノロジーアワードのアナリティクス分野で優勝、ガートナー社のCool Vendors 2021（HR tech）に選出されるなど、その実績も高く評価されています。