代表者
代表取締役社長
国谷一彦
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社安藤・間は、130年以上にわたる歴史と確かな技術力を背景に、土木・建築を主軸とした総合建設事業を展開しています。同社の事業内容は多岐にわたり、土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務を核としています。具体的には、道路、鉄道、上下水道、電気といった社会インフラの整備を担う土木事業において、ダム、山岳トンネル、シールド、橋梁・構造物、地盤・基礎、岩盤・地下水・エネルギー関連の幅広いプロジェクトを手掛けています。例えば、日本初の潜函工事である鴨緑江橋や、世紀の大事業と称される黒部ダム、世界初の工法を用いた中央環状品川線大橋連結路など、国内外で数々の大規模プロジェクトを成功させてきました。 建築事業では、計画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで、建物のライフサイクル全体をサポートし、事務所、商業・レジャー施設、生産・物流施設、医療・福祉施設、教育・研究施設、文化・スポーツ施設、ホテル、住宅、さらには文化財・歴史的建造物の保存修理まで、多様なニーズに応えています。世界一の高さを誇ったペトロナスツインタワー(タワー1)や、世界初の中性子がん治療施設であるBNCT研究センター、日本一高い木造天守を復元した大洲城天守閣復元工事などが代表的な実績です。 同社は環境ソリューションにも注力しており、土壌環境修復、廃棄物処分、除染・中間貯蔵関連技術、新エネルギー・ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)、資源循環・CO₂削減、生物多様性保全など、地球環境の保護と調和に貢献する取り組みを進めています。特に、水素も利用可能なプラントを技術研究所に設置し、省CO₂エネルギーを広域に届ける統合エネルギーマネジメントシステムを構築する「次世代エネルギープロジェクト」や、建築物の低炭素化を推進する「CARBON POOL CONCRETE PROJECT」など、脱炭素・循環型社会の実現を目指しています。 また、建設DXの推進にも積極的で、ICT、自動化・省人化、BIM/CIMといった先端技術を導入し、生産性の向上と品質確保を図っています。茨城県つくば市にある技術研究所では、「人間と自然環境を結ぶ技術の創出」をコンセプトに、ロボット、センサー、AIを融合した未来の建設生産システムの実現に向けた研究開発を進めています。不動産事業およびインフラ運営事業では、再開発やマンション建替え、PFIの実績を活かし、不動産、ストック再生、PPP全般、地域創生の領域で顧客や地域の課題解決に取り組んでいます。海外事業においては、アジア、北米、中南米、トルコなど世界各地に拠点を配置し、社会インフラ整備や工場建設など、お客様の海外事業展開をトータルでサポートしています。これらの事業を通じて、同社は「人と技術で、未来に挑む。」というミッションのもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,252億円
純利益
264億円
総資産
3,720億円
KPI
自己資本比率_単体
44.21% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
16.83% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
15.36% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
7.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
46.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.44% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
977円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
164円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
92円 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
PER
8倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年間給与
1,005万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
3,333人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1.8億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
42.6% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
35.0億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
39% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
53.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
60.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
3.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
233.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
3,487人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

