法人向け（製造業）
ザインエレクトロニクス株式会社は、高速インターフェース、電源、LEDドライバ、カメラプロセッサといったミックスドシグナルLSIの設計、開発、販売を主要事業としています。同社は、独自の高速インターフェース技術「V-by-One® HS」をはじめとするV-by-One®シリーズ、LVDS、IOHA:B、USBなどの幅広いインターフェース製品を提供し、映像信号やデータ伝送の高速化、長距離化、低消費電力化に貢献しています。また、POLコンバータモジュールなどの電源ICや、RGB LEDドライバ、バックライトLEDドライバなどのLEDドライバIC、さらにはImage Signal ProcessorやCamera Development Kitを含むカメラプロセッサも手掛けています。これらの製品は、FA（ファクトリーオートメーション）、教育、民生、セキュリティ、OA（オフィスオートメーション）、アミューズメント、スマートシティ・コマース、医療、車載といった多岐にわたる産業分野で活用されています。特に、エッジAIシステムやUSB/UVCカメラ、体温スクリーニング＋AI顔認証システムなど、AIとIoTを組み合わせたソリューション提供にも注力しており、顧客の多様なニーズに応えています。さらに、同社は標準品だけでなく、顧客の特定の要求に応じたカスタムICの開発も強みとしています。「汎用品では届かない」設計課題に対し、唯一無二の競争力を持つASICを提供することで、顧客製品の差別化を支援しています。近年では、AI光コンピューティング向け光半導体ラインアップソリューションの開発にも積極的に取り組み、「ZERO EYE SKEW™」技術により、AIサーバーの高密度化、消費電力削減、通信遅延低減を実現するなど、次世代技術の開拓にも貢献しています。Qualcomm社製NPU搭載スマートモジュールを活用したEdgeAI-Link®ワンストップ・ソリューションや、テラヘルツ波による超大容量無線LANの要素技術開発など、最先端技術を駆使したソリューション提供を通じて、幅広い顧客層の課題解決をサポートしています。
ザインエレクトロニクス株式会社は2025年7月および11月に業績予想を修正し、自己株式取得や株式報酬付与を相次いで開示しています。
ザインエレクトロニクス株式会社は直近、株主還元・株式報酬関連の施策を相次いで開示しています。2025年5月に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込が完了し、6月にはストックオプション(新株予約権)の発行を決定しました（同月および6月17日に一部訂正開示）。7月には業績予想の修正および営業外費用（為替差損）の計上を公表し、11月には自己株式の取得決定とあわせて再度業績予想の修正を公表しています。この自己株式取得は12月の途中経過開示を経て2025年12月17日に市場買付・取得終了が公表されました。2026年4月には改めて譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分が、5月1日には自己株式の処分に関する取締役会決議公告が行われ、四半期・通期決算短信および有価証券報告書（第34期）も定期的に開示されています。
決算によると連結ベースの売上高は2022年期 5,457百万円 → 2023年期 5,019百万円 → 2024年期 4,614百万円 → 2025年期 4,639百万円と推移しており、純利益は同 820百万円 → △70百万円 → 340百万円 → △334百万円と直近期で再び損失計上となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の86名から2026年5月の93名へと緩やかに増加しています。
業績予想の修正と自己株式取得・処分や株式報酬付与の判断が同時期に重なっており、株主還元と資本政策面での動きが継続している局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 30 件。
売上高
46億円
純利益
-3.3億円
総資産
97億円
従業員数（被保険者）
93人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-4.44% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-4.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
93.78% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
15
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8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
797円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
-35円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
77倍 · 2024年12月
5期分（2018/12〜2024/12）
ROA_連結
-3.46% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
-3.75% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
13% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
11円 · 2024年12月
2期分（2022/12〜2024/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
755万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
45歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
86人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
122.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,234万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
92.26% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
128.6% · 2024年12月
5期分（2018/12〜2024/12）
