法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社エス・ティラインは、「ひと学び ひと繋ぐ」を基本理念に掲げ、企業の人材育成と組織力強化を支援する教育研修事業、およびオフィス環境の最適化を支援する情報通信事業を展開しています。同社の主要事業である教育研修事業では、企業向けの人材育成コンサルティング、研修プログラムの開発・提供、社会人向け教育プログラムの提供を行っています。具体的には、内定者や新入社員向けの社会人基礎プログラムから、若年層、リーダー、管理職者といった各階層に合わせた自己成長促進プログラムを提供。ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、マネジメント研修などが含まれます。また、OJT指導者研修、メンター研修、営業力強化研修、やる気を引き出すリーダー研修、傾聴力強化研修、タイムマネジメント研修、ロジカルライティング研修、チームビルディング研修、ダイバーシティ研修など、特定のスキル習得や強化を目的としたトレーニングも幅広く手掛けています。組織力強化プログラムでは、経営理念とビジョンの共有ワークショップやビジョンコーチングを通じて、事業目的に即した有機的で機能的な組織づくりをサポート。さらに、組織の次世代を担う管理職やリーダーを対象とした8ヶ月間の公募型セミナー「次世代ビジネスリーダー塾」では、タフなマインド、柔軟な思考法、関係構築に役立つコミュニケーションスキルを体系的に育成しています。接客接遇トレーニングでは、『おもてなしコンダクター®』育成を主軸としたプログラムを提供し、一般社団法人国際メンタルイノベーション協会®認定講師として潜在意識活用トレーニングも法人・個人向けに展開。オンライン研修にも積極的に対応し、多様な顧客ニーズに応えています。鉄鋼系・製造加工メーカーやソフトウェア開発企業など、多岐にわたる業種の企業を顧客とし、個社の課題に合わせたカスタマイズ研修を提供することで、実践的な学びと成長を支援し、顧客企業の事業目的達成に貢献しています。情報通信事業部では、オフィス環境最適化コンサルティングやNTT東日本フレッツひかり回線等の取次を通じて、企業のインフラ面からもサポートを行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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株式会社エス・ティラインは商標3件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
3件
登録 3
おもてなしコンダクター・メディカル
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
おもてなしコンダクター育成協会
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2020
おもてなしコンダクター
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2020
データ基準日: 2026年7月29日確認分
