法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
弁護士法人北見法律事務所は、企業・使用者側の労働問題を中心に扱う法律事務所である。同社は、未払賃金・残業代請求に関する請求内容の分析、示談交渉、訴訟対応をはじめ、解雇・雇止めを巡る紛争、パワハラ・セクハラへの初期対応、労災事故の事実調査と損害賠償交渉、労働組合との団体交渉に対応する。経営者や企業の人事担当者を主な依頼者とし、裁判例と過去の事件対応経験に基づいて事案を整理し、紛争の初期段階から解決まで企業側を支援する。 紛争対応に加え、問題社員への注意指導、労働時間管理、懲戒、配置転換、退職勧奨などの日常的な労務相談を扱い、就業規則、賃金規程、労働条件通知書などの作成・見直しにも関与する。関係法人であり、30年以上の歴史と約400社の顧問先を持つ社会保険労務士法人北見事務所との連携により、社会保険労務士が把握する日常の労務課題へ弁護士の視点を加え、紛争発生前の予防法務を重視する点が特徴である。経営者団体、外部士業団体、企業の人事担当者を対象とする労働法・賃金制度・ハラスメント対策などのセミナー講師も担う。事件受任時の着手金と解決成果に応じた報酬金を基本とし、継続的な労務相談と個別紛争対応を組み合わせた事業構成を採る。
2026年8月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
0人 · 2026年9月
15期分（2025/07〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年9月
前年同月 0人（2025年9月）→ 0人（0人）
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