- 法人番号
- 2010801012579
- 所在地
- 東京都 大田区 中馬込1丁目3番6号
- 設立
- 従業員
- 6,558名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役CEO
大山晃
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社リコーは、「“はたらく”に歓びを」を長期ビジョンに掲げ、はたらく人の創造力を支える「デジタルサービスの会社」への変革を推進しています。同社はESGと事業成長の同軸化を経営方針とし、事業を通じて社会課題解決に貢献することを目指しています。主要な事業は、デジタルサービス、デジタルプロダクツ、グラフィックコミュニケーションズ、インダストリアルソリューションズ、そして新規事業を担うリコーフューチャーズ、その他多岐にわたります。 デジタルサービス事業では、ワークプレイスサービスプロバイダーとして、お客様の“はたらく”の変革を支援しています。複合機、プリンター、スキャナーなどの画像機器や消耗品の販売と保守に加え、プロセスオートメーション、ワークプレイスエクスペリエンス、ITサービス領域におけるデジタルサービスを提供。中小企業向けのDX支援パッケージ「スクラムパッケージ」や、オフィスの会議室・デスク予約クラウドアプリケーション「RICOH Spaces」などを展開し、お客様接点を大切にしたソリューションを提供しています。 デジタルプロダクツ事業では、情報の出入口を担うエッジデバイスとして、複合機、プリンター、スキャナーなどの開発・生産(OEM含む)を手掛けています。また、産業コンピューター事業として組込みコンピューターの開発・生産も行い、業界最高水準のプラスチック回収材を使用したA3カラー複合機など、環境負荷低減にも貢献しています。 グラフィックコミュニケーションズ事業は、世界中のデジタル印刷ニーズに応え、お客様の事業成功を支援しています。商用印刷事業では、多品種少量印刷が可能なデジタル印刷関連の製品・サービス・消耗品を提供し、オフセット印刷からデジタル印刷への転換による印刷業務のDX推進とカーボンフットプリント削減に貢献。産業印刷事業では、高品質で信頼性の高い産業用インクジェットヘッドやインクジェット用インク・プリンターなどを製造・販売しています。 インダストリアルソリューションズ事業では、付加価値の高い商品とサービスでカスタマーサクセスに貢献。サーマル事業として、食品用POSラベルや配送ラベルに利用されるサーマルペーパー、衣料品の値札などに使われる熱転写リボンを製造・販売しています。また、光学技術や画像処理技術を活かした産業ソリューションを提供し、ラベルレスサーマル印刷技術によるフィルムごみ削減や、リコー独自のインクジェット技術を活用した車両塗装工程の変革にも取り組んでいます。 リコーフューチャーズ事業は、社会課題解決を通じた新規事業創出に注力しており、360°カメラを活用したプラットフォーム事業「Smart Vision事業」(RICOH360)を展開し、あらゆる空間のデジタル化によるビジネス効率化を推進。さらに、インクジェット電池事業や、iPS細胞の高速分化誘導技術やmRNAの設計・製造技術をコアとした創薬支援を行うバイオメディカル事業など、グローバルスケールで世の中に意義のあるインパクトを与える挑戦を続けています。その他、デジタルカメラや環境、ヘルスケア関連製品も手掛けており、同社は創業以来培ってきた画像処理技術や光学技術を基盤に、オフィス領域から産業領域、そして新たな未来を創造する分野へと事業を拡大し、世界約200の国と地域で事業を展開するグローバル企業です。
提供サービス
ホームステージングをVRで実現するサービス。
どこでも印字できるハンディサイズのプリンター。
クラウド型会議室管理システム。
ビジネス誌・業界専門誌読み放題サービス。
ドキュメントの電子化から文書保管・廃棄までをトータルサポートするサービス。
コミュニケーションシステム向けのアプリ。
製造業実践ソリューション。
Microsoft 365向けに提供されるコラボレーションボードのアドオンサービス。
スマホもアプリも不要で現場を丸ごと共有できるパッケージ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.5兆円
純利益
461億円
総資産
2.4兆円
KPI
自己資本比率_単体
35.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
1.8% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
5.03% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
34円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
78.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
46倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
80.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
97.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
84.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
6,558人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
ROE_連結
4.37% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
1.96% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
44.75% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
34円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
111.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
5,041人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
490億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
3.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
5.7億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
217.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
696円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
860万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
