代表者
代表取締役社長
今井雅則
確認日: 2026年4月18日
代表取締役社長
大谷清介
確認日: 2026年4月18日
事業概要
戸田建設株式会社は、1881年の創業以来、建築事業と土木事業を主軸とする総合建設企業です。同社は、調査、企画、設計、監理、施工、および総合的なエンジニアリング・コンサルティング業務を一貫して提供しています。建築分野では、医療・福祉施設、生産施設、教育施設、物流施設、再開発プロジェクトなど多岐にわたる建物の建設を手掛け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネルギー対策、環境配慮型施工を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。特に、地震対策として「ペアロッククリップ」や建物モニタリング診断システム「ユレかんち」「ビルメディカルシステム」といった先進技術を導入し、顧客の安全・安心を追求しています。 土木分野では、山岳トンネル、シールド・推進工法、土工事、造成、地下工事、道路・鉄道、河川・港湾など、幅広いインフラ整備に貢献。困難な施工条件下でも最新技術を駆使し、防災トンネルや調節池などの建設を通じて、人々の暮らしの利便性と安全を支えています。 また、同社は投資開発事業にも注力しており、地域開発や都市開発における土地区画整理事業への参画、不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定を行っています。オフィス、商業施設、物流施設、大規模複合開発など、多様な不動産プロジェクトを展開し、ゼネコンとしての知見を活かしたバリューアップや新規開発を進めています。代表的なプロジェクトには、京橋一丁目東地区の「TODA BUILDING」などがあります。 さらに、再生可能エネルギー事業として、国内初となる浮体式洋上風力発電設備「五島洋上ウィンドファーム」の実用化と商用運転を継続しており、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。新事業としては、茨城県常総市との官民連携による農業6次産業化を軸とした地方創生事業「アグリサイエンスバレー」構想を推進。実証施設「TODA農房」ではIoTを活用したスマート農業モデルを確立し、地域活性化を目指しています。 海外事業も積極的に展開しており、タイ、ベトナム、インドネシア、アメリカ、ミャンマー、スリランカ、西アフリカ、ブラジルなど世界各地で建設および投資開発プロジェクトを手掛けています。同社の強みは、創業以来培ってきた確かな技術力と、社会課題解決に向けたイノベーションへの挑戦、そして「人も自然も、豊かな地球を目指して」というSDGsへの積極的な取り組みにあります。エコ・ファースト企業として、RE100への加盟やCDP Climate Change A List企業認定など、環境保全活動においても業界をリードする存在です。筑波技術研究所を中心に、常に新たな価値創造に向けた技術開発にも力を入れています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,867億円
純利益
252億円
総資産
9,236億円
KPI
ROA_連結
2.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
8.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
941万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
80円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
37.07% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,002円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,315人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
578億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
161.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,535人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
