- 法人番号
- 8470001000424
- 所在地
- 香川県 高松市 鍛冶屋町７番地１２
- 設立
- 従業員
- 514名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
穴吹忠嗣
確認日: 2025年9月25日
事業概要
穴吹興産株式会社は、「人にときめき、街にきらめきを」をブランドステートメントに掲げ、不動産事業を中核として多角的な事業を展開する地域密着型企業です。同社の主要事業は、西日本を中心に展開する分譲マンション「アルファ」シリーズの開発・販売であり、「アルファガーデン」のようなエグゼクティブ向けから、「アルファウィズ」のような子育て支援型、コストパフォーマンスを重視した「アルファライフ」、自由設計の「アルファスタイル」、さらには1棟まるごとリノベーションマンションまで、多様なライフスタイルやニーズに応える多ブランド戦略を推進しています。また、不動産ソリューション事業として、M&Aや事業再生、不動産ファンドの組成、不動産投資型クラウドファンディング「Jointo α」を通じて、不動産と金融を融合した新たな価値創造を目指しています。環境問題への貢献として、太陽光発電所や蓄電所の開発・提供を行う再エネ開発推進事業にも注力し、企業の脱炭素化を支援しています。高齢化社会に対応するため、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅「アルファリビング」の企画開発・運営を行うシニア事業を展開し、地域社会の介護を支えています。さらに、日本の地域で培ったノウハウを活かし、インドネシア、ベトナム、タイなどの東南アジア諸国を中心に海外不動産開発事業を積極的に推進し、グローバル企業への転換を図っています。その他、不動産仲介、不動産販売代理、土地活用コンサルティング、戸建請負などの不動産関連事業、人材派遣・有料職業紹介などの人材サービス関連事業、ホテル・ゴルフ場・公的施設（指定管理事業）の運営受託を行う施設運営事業、介護医療関連事業、高圧一括受電による電力供給などのエネルギー関連事業、観光事業など、幅広い分野で地域社会の文化と歴史の創造に貢献しています。近年はDXを経営戦略として位置づけ、オンライン販売や電子契約の導入、VR/動画による情報提供、データ分析に基づく商品開発、生成AIやRPAを活用した業務効率化を推進し、リアルとデジタルの融合による顧客価値最大化と企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,310億円
純利益
37億円
総資産
1,481億円
KPI
ROE_連結
8.53% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
2.51% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
6.7% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
29.47% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
1.86% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
27.71% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,154万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
1株当たり配当金
58円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
8倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
60% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数
423人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
3,719円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
EPS
249円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
21.8億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
10人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
678万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
株主総利回り
145.5% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
平均勤続年数
10年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
16.7% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性管理職比率
3.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
66% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
23.3% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
70.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
47.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
平均年齢
37歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
514人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
