- 法人番号
- 5010001008771
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 5,496名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中西勝也
確認日: 2025年6月18日
代表取締役副社長
塚本光太郎
確認日: 2025年6月18日
代表取締役常務
柏木豊
確認日: 2025年6月18日
代表取締役常務
野内雄三
確認日: 2025年6月18日
代表取締役常務
野島嘉之
確認日: 2025年6月18日
事業概要
三菱商事株式会社は、世界中に広がる拠点と連結事業会社と協働し、多岐にわたる産業分野で事業を展開する総合商社であり、投資会社です。同社は、環境・エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、都市開発・インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.（Smart-Life Creation）、電力ソリューションの8つの営業グループを通じて、幅広いビジネスを展開しています。これらのグループは、資源・エネルギーの安定供給責任を果たすとともに、プロジェクト開発、生産、製造事業にも深く関与し、各産業のバリューチェーン全体で価値を創出しています。特に、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを喫緊の課題と捉え、EX（エネルギー・トランスフォーメーション）とDX（デジタル・トランスフォーメーション）の一体推進を掲げています。具体的には、再生可能エネルギーの倍増、水素・アンモニアの利活用を含む次世代エネルギーシステムの社会実装、サプライチェーンの最適化による省エネ・廃棄ロス削減、産業競争力向上、そして個人や世帯のライフスタイルに合わせた統合サービスの提供を目指しています。同社は、グローバルネットワークと幅広い産業との接点を生かし、資金調達や投資、事業開発の専門知識を通じて、持続可能なビジネスモデルを構築し、社会課題の解決と生産性の高い社会、自立分散型コミュニティの実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
18.6兆円
純利益
1.1兆円
総資産
21.5兆円
KPI
自己資本比率_単体
47.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
40.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
201円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
200円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,477人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
386.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
2,033万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
26.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
18.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,496人 · 2026年4月
10期分（2025/07〜2026/04）
ROE_連結
10.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.01% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.24% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
20.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,004円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
49.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
