- 法人番号
- 4290001009413
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 天神1丁目11番1号
- 従業員
- 5,602名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
林田浩一
確認日: 2026年4月18日
事業概要
西日本鉄道株式会社は、1908年の創業以来、福岡県を中心に多岐にわたる事業を展開し、地域社会の発展と人々の暮らしを支える総合生活企業グループです。同社の主要事業は、モビリティ事業、不動産事業、流通事業、国際物流事業、ホテル・レジャー・サービス事業、新領域開発事業、ICカード事業の7つに大別されます。 モビリティ事業では、福岡都市圏を中心に鉄道事業とバス事業を展開し、地域住民の通勤・通学・移動を支える公共交通機関として重要な役割を担っています。広範な路線網と高い運行頻度を誇り、地域に密着したサービスを提供しています。 不動産事業では、不動産賃貸事業として商業施設「ソラリアプラザ」「ソラリアステージ」などを運営し、不動産分譲事業ではマンションや戸建住宅の開発・販売を手掛けています。海外開発事業にも積極的に取り組み、福ビル街区建替プロジェクトのような大規模再開発を通じて都市の魅力向上に貢献しています。 流通事業では、スーパーマーケット「にしてつストア」「レガネット」などを福岡県および佐賀県で展開し、地域に根差した食料品販売を通じて人々の生活を豊かにしています。また、生活雑貨販売業として「雑貨館インキューブ」を九州・本州に展開し、多様なライフスタイルに対応した商品を提供しています。 国際物流事業は、1948年に航空貨物取り扱いを開始して以来、世界26の国・地域、119都市に拠点を持ち、航空・海上貨物輸送、ロジスティクスサービスをグローバルに提供しています。AEO制度の3制度すべてを取得するなど、高いセキュリティ管理と法令順守体制を強みとし、国際競争力を強化しています。 ホテル・レジャー・サービス事業では、「西鉄グランドホテル」「ソラリア西鉄ホテル」などのシティホテルや、「西鉄イン」「西鉄ホテル クルーム」ブランドの宿泊主体型ホテルを国内外で展開し、多様な宿泊ニーズに応えています。レジャー事業としては、「だざいふ遊園地」と「マリンワールド海の中道」を運営し、地域内外からの観光客に楽しさと癒しを提供しています。 新領域開発事業では、農業事業やイントレプレナー制度を通じて、新たなビジネスモデルの創出と持続可能な社会への貢献を目指しています。 ICカード事業では、交通系ICカード「nimoca」の発行・運営を行い、バスや電車での利用に加え、提携店舗での買い物にも利用できる利便性の高い決済サービスを提供しています。全国相互利用サービスにも対応し、利用者の利便性向上に貢献しています。 同社は、これらの多角的な事業展開を通じて、地域社会の課題解決に貢献し、人々の「出逢いをつくり、期待をはこぶ」という企業メッセージのもと、サステナブルな成長を目指しています。将来に向けた持続可能な公共交通事業の構築、大規模再開発の完遂、固定資産に頼らない事業モデルの基盤構築、新領域事業への挑戦を経営計画の柱として掲げ、未来に向けた変革を進めています。
提供サービス
太宰府と福岡市内を結ぶライナーバス。
太宰府の梅を使用したサイダー。
西鉄電車の割引サービス。
長崎の人気スポットをバスで周遊する乗車券。
企業ブランド名。
堅いパン。
くろがね堅パンの新商品。
交通系ICカード。
新デザインのバス停。
企業の手軽なテナント出店とお客さまの快適な購買体験を実現するサービス。
到津の森公園への乗車券。
デジタル乗車券。
天神⇔太宰府間を結ぶ観光バスサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,435億円
純利益
208億円
総資産
7,821億円
KPI
従業員数
4,586人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROE_連結
8.13% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
2.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
32.74% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
257円 · 2025年3月
9期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
15.5% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
20% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
8倍 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
87.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
7,936万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
257円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
618億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
66.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
2,311円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
634万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
74.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
77.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
5,602人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
ROE_単体
11.19% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
2.96% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
26.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
