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新潟県市町村職員共済組合は、新潟県内の市町村職員とその家族の生活の安定と福祉の向上、職務の能率的運営に資することを目的とした地方公務員の共済組合制度を運営しています。同社の事業は大きく「短期給付事業」「長期給付事業」「福祉事業」の三本柱で構成されています。短期給付事業では、組合員とその家族の病気、ケガ、出産、死亡、休業、災害に対し、療養の給付、高額療養費、出産費、埋葬料、傷病手当金、育児休業手当金、介護休業手当金、災害見舞金など多岐にわたる給付を提供し、法定給付に加えて財政状況に応じた附加給付も行っています。長期給付事業では、組合員の老齢、退職、障害、死亡に対して、老齢厚生年金、障がい厚生年金、遺族厚生年金、退職等年金給付といった年金または一時金の給付を実施しており、これは全国市町村職員共済組合連合会が一元的に運営しています。福祉事業としては、組合員とその家族の健康増進を目的とした人間ドックや各種がん検診の助成、特定健診・特定保健指導、インフルエンザ予防接種助成、歯科健診助成、禁煙診療助成などの疾病予防事業を展開しています。また、直営保養施設「瀬波はまなす荘」「アクアーレ長岡」の運営や宿泊利用助成、貯金事業、住宅資金をはじめとする各種貸付事業、ファミリー健康相談やメンタルヘルス相談室の設置、育児図書の配布、家庭常備薬の斡旋、スポーツ大会への助成など、組合員のライフステージに応じた幅広い福利厚生サービスを提供しています。同社は、マイナンバーカードを活用したオンライン資格確認やマイナポータルを通じた年金情報提供など、利便性の向上にも努めており、組合員が安心して職務に専念できる環境を多角的に支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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