- 法人番号
- 9011001029597
- 所在地
- 東京都 渋谷区 代々木２丁目２番２号
- 設立
- 従業員
- 48,508名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
喜㔟陽一
確認日: 2025年6月18日
事業概要
東日本旅客鉄道株式会社は、東日本エリアを基盤とする日本最大の鉄道事業者の一つであり、安全を経営の最優先事項としつつ、鉄道を中心としたモビリティ事業と、多角的な生活ソリューション事業を展開しています。モビリティ事業では、新幹線や在来線の運行、きっぷの販売、定期券サービスに加え、モバイルSuicaやウォークスルー改札、コード決済導入といったSuicaの進化を推進し、移動の利便性を飛躍的に向上させています。また、「はこビュン」による新幹線と航空貨物ネットワークの統合輸送や、自動運転バス、新幹線の自動運転技術開発にも積極的に取り組んでいます。生活ソリューション事業では、TAKANAWA GATEWAY CITYやOIMACHI TRACKSに代表される大規模な不動産開発・まちづくりを推進し、J-TODモデルを国内外に展開するほか、駅ビルやJRE MALLを通じた物販事業、ホテル運営、旅行商品の提供、地域に根差した「地・温泉」の紹介など、幅広いサービスを提供しています。さらに、「HAPPY CHILD PROJECT」として駅型保育園や学童保育、多世代交流施設「COTONIOR」の運営、子どもの見守りサービス「まもレール」、ベビーカーレンタル「ベビカル」など、子育て支援にも力を入れています。同社は「勇翔2034」を新たな経営ビジョンに掲げ、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を強化し、技術革新を通じて顧客の「安心」を追求しながら、地域社会の発展と豊かな都市生活空間の創造に貢献しています。
提供サービス
スマートフォンで利用できるSuicaサービス。
訪日外国人向けのSuicaアプリ。
期間限定で利用できるお得な乗車券。
青春18きっぷと併用する北海道新幹線オプション券。
東北・北海道新幹線のお得なeチケット。
JR東日本のインターネット予約サービス。
平日旅を後押しする早割パス。
ワーケーションを推進するパス。
地産品ショップのプロデュース。
温泉付住宅地。
「びゅうフォレスト喜連川」の新街区。
JR東日本のプロジェクト名（ブランド名）。
地方創生ショップ。
地域で使える電子チケット。
JR東日本グループのECサイト。
駅のワークスペース。
新幹線オフィス車両。
駅を起点としたまちづくり構想。
急がない旅のニーズに応えるパス。
線路メンテナンス用分析プラットフォーム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.9兆円
純利益
2,243億円
総資産
10.2兆円
KPI
男女賃金格差（非正規雇用）
64.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
11.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,846円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
134円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4.0万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
115.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
767万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
8,258億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
31.25% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
7.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
22.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
28.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4.9万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
PER
21倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
89.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
44.6% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
