- 法人番号
- 5010401020186
- 所在地
- 東京都 港区 西新橋１丁目１４番１号
- 設立
- 従業員
- 1,720名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙村美己志
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
小淵秀範
確認日: 2026年4月17日
事業概要
東亞合成株式会社は、1944年の創立以来、「素材と機能の可能性を追求し、化学の力で新しい幸せをあなたへ届ける」ことを企業理念に掲げ、基幹化学品から高付加価値製品まで多岐にわたる化学製品の製造・販売を手掛ける総合化学メーカーです。同社の事業は主に5つのセグメントで構成されています。 まず「基幹化学品事業」では、カセイソーダ、次亜塩素酸ソーダ、アクリル酸、アクリル酸エステル、工業用ガスなどの基礎化学品を提供し、上下水道の消毒、紙・建材製造、自動車部品、電子材料、食品、医療といった幅広い産業と人々の暮らしの基盤を支えています。特に高品位次亜塩素酸ソーダは水道水の滅菌に利用され、半導体製造工程で使用されるクリーニングガスもトップシェア製品の一つです。 次に「ポリマー・オリゴマー事業」では、アクリル酸をコア材料とした高機能製品を展開。光硬化型樹脂「アロニックス」はスマートフォンの内部部品や表面コーティング、カラーレジストに用いられ、アクリルポリマーは化粧品、テープ、リチウムイオン二次電池、電子材料に、高分子凝集剤は排水処理に貢献しています。合成・重合技術を強みとし、セルロースナノファイバーなどの新素材開発も進めています。 「接着材料事業」では、家庭用瞬間接着剤の代名詞である「アロンアルフア」をはじめ、自動車や電子材料向けの機能性接着剤を提供。独自の配合設計技術と強力なブランド力により、日用品から最先端技術分野まで幅広いニーズに応えています。 「高機能材料事業」では、高純度無機化学品を半導体などの電子部品製造向けに提供するほか、抗菌・消臭機能を持つ「ノバロン」「ケスモン」といった無機機能材料、さらには医療用接着剤や抜歯後止血材などのメディカルケア製品も手掛けています。高純度化技術を駆使し、精密な製品づくりや快適な生活環境の実現に貢献しています。 そして「樹脂加工製品事業」は、グループ会社のアロン化成株式会社が担い、国内初の硬質塩化ビニル管「アロンパイプ」以来、下水道インフラ製品や介護用品のトップブランド「安寿」を展開。インフラ老朽化対策製品、自然災害対応製品、リサイクル可能な熱可塑性エラストマーなど、プラスチックの可能性を活かして暮らしや街づくりに貢献しています。 同社は、これらの多様な事業と独自の技術力を基盤に、モビリティ、半導体・電子材料、メディカルケア、環境インフラといった成長分野に注力。革新的な研究開発と生産基盤の強化を通じて、社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外のユーザーへの展開を推進し、アカデミア・ベンチャーとの共同開発やM&Aも視野に入れ、グローバルな事業領域の拡大を図っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,623億円
純利益
128億円
総資産
2,891億円
KPI
自己資本比率_連結
74.69% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
67.82% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
4.98% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
5.91% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
7.35% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
4.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
76.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
156.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
1,444人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
116円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,613円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
14倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
18年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
65円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
配当性向
55.8% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
282億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
740万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
16.7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
5.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,720人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
