代表者
代表取締役社長
古橋健士
確認日: 2026年4月15日
事業概要
ホシデン株式会社は、1950年の設立以来、エレクトロニクス業界の進化を支え続けてきた総合電子部品メーカーです。同社は、コネクタやスイッチ、コードアッセンブリなどの接続部品、マイクロホン、スピーカ、レシーバ、タッチセンサ、静電容量式タッチパネルといった変換部品、Bluetooth®関連製品やワイヤレスヘッドホン、無線基板モジュールなどの無線製品、さらには充電器、ACアウトレット、高周波CTセンサ、マルチセンサモジュール、ソレノイド、警報機、医療機器、リモートコントローラといった多岐にわたる電子部品の開発、製造、販売を手掛けています。また、ODM/OEM/EMSといった開発・製造受託サービスも提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 同社の製品は、自動車の安全・安心・快適性に貢献するオートモーティブ分野（車載用コネクタ・ハーネス、車載マイクロホン、ドアハンドル用タッチセンサなど）、多様な可能性を秘めたIoT分野（バイタルモニタービーコン「MEDiTAG」、Sigfoxトラッカーによる物流パレット位置情報管理システム、テレワークの健康・勤怠サポートソリューションなど）、日々進化するモバイル機器や家電製品向けのホーム＆モバイル分野、そして画像の高速伝送部品や高性能音響部品を提供するオーディオ＆ビジュアル分野など、幅広いアプリケーションで活用されています。 ホシデンは、「マーケットのあるところで、生産、販売をする」という基本方針のもと、日本国内に加え、アジア、欧州、米州に広がるグローバルな生産・販売ネットワークを構築し、お客様とともに最先端の技術を切り拓く「明日の技術を支える会社」として、提案型のビジネスモデルを推進しています。品質面ではISO9001、ISO14001、IATF16949、医療機器品質マネジメントシステムISO13485などの認証を取得しており、Maruti Suzuki India LimitedやGeneral Motors Company、Subaru of Indiana Automotive, Inc.、日産自動車株式会社といった大手企業から数々の品質賞や感謝状を受賞するなど、その高い技術力と品質は国内外で高く評価されています。さらに、温室効果ガス削減目標でSBT認定を取得するなど、環境問題への積極的な取り組みも行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,476億円
純利益
100億円
総資産
2,003億円
KPI
ROA_単体
4.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,016万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
121円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
BPS
1,856円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
300.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
582人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
686万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
129円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
59円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
45.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
24年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
67.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
620人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
