クリアル株式会社は、「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに掲げ、不動産投資プロセスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を大胆に推進する資産運用会社です。IT、ファイナンス、資産運用の各分野のプロフェッショナルを結集させ、誰もが手軽に、楽しく、安心して利用できる資産運用サービスの創造を目指しています。同社の主要事業は資産運用プラットフォーム事業であり、具体的には「不動産ファンドオンラインマーケットCREAL（クリアル）」、「個人向け不動産投資運用サービスCREAL PB（クリアルピービー）」、「機関投資家や超富裕層向けの資産運用サービスCREAL PRO（クリアルプロ）」の3つのサービスを展開しています。 「CREAL」は、クラウドファンディング技術を活用し、これまで多額の資金や専門知識が必要で個人には敷居の高かった不動産投資を、1万円からオンラインで手軽に始められるように民主化しました。動画インタビューや不動産鑑定会社による第三者評価など多岐にわたる情報開示により、情報の非対称性を解消し、投資家と利益を共有する仕組みで透明性と信頼性を高めています。また、ESG不動産領域や地方創生領域への資金循環を促し、経済的リターンと社会的リターンの両立を目指す点も特徴です。同社は、不動産投資が持つ安定性をITの力で最大限に引き出し、あらゆるレイヤーの投資家を対象に、効率的な資産運用サービスを提供しています。 「CREAL PB」は、DXを通じて効率的で煩わしさのない個人向け資産運用を提供し、投資用区分レジデンス、木造アパート、不動産小口化商品、一棟投資・ファンド組成など豊富な不動産ラインナップを提案します。複数の金融機関と提携し、顧客の状況に応じたローン商品を提供するとともに、自社開発のDXシステムにより、所有物件の情報を一目で確認できるオーナー専用コンシェルジュシステムを提供。賃貸管理や確定申告サポート、ライフプランニング相談まで幅広く支援することで、顧客の生涯パートナーとして資産形成をサポートします。 「CREAL PRO」は、機関投資家や超富裕層を対象とした資産運用サービスで、大型不動産への投資を通じた私募ファンドの組成・運用を行います。レジデンス、ホテル、ヘルスケア、保育園など多様なアセットタイプを扱い、同社のアセットマネジメントノウハウを活かしたバリューアップ施策で投資機会を創出しています。宅地建物取引業による不動産売買仲介、第二種金融商品取引業による不動産信託受益権の売買媒介、投資助言・代理業による不動産ファンドのアセットマネジメントサービスなど、多角的な業務を展開。同社は不動産テックのリーディングカンパニーとして、約270兆円規模の巨大な不動産テック市場において、オンライン不動産投資の普及と成長を加速させています。将来的には不動産に限らず、あらゆるオルタナティブアセットを資産運用の対象に加えることを目指しています。
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接続方法を見る売上高
418億円
純利益
14億円
総資産
529億円
クリアル株式会社は直近、第三者割当による資本業務提携、JPXスタートアップ急成長100指数選定、CREAL累計調達額1,000億円突破などの動きを公表しています。
クリアル株式会社の直近の動向として、2025年6月に永見世央 取締役が退任しました。2025年8月には「クリアルズ」の商標を出願し、10月以降は「CREAL（クリアル）」の不特法3号4号案件（第三号・第四号）が相次いで満額申込で受付終了したほか、クラウドファンディングでのファンド組成に向けた販売用不動産の取得、箱根仙石原での新たなホテル開発着手などを公表しています。11月には子会社の「ホリデイ・イン＆スイーツ新大阪」が大阪府・大阪市と災害協定を締結し、「CREAL」7周年の公式キャラクター誕生、CREAL HOTELS新ブランド「VAYS」の発表と同月内の「VAYS」「VAYS SUITES」商標出願、第２四半期決算開示などが続きました。12月5日には第三者割当による新株式の発行および資本業務提携、主要株主である筆頭株主およびその他の関係会社の異動が公表され、12月23日に払込が完了しています。2026年2月にはクリアルホテルズがスポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に認定され、「JPXスタートアップ急成長100指数」の構成銘柄にも選定されました。3月には配当予想の上方修正および「CREAL for JAL」リニューアル、4月には「CREAL」累計調達額が1,000億円を突破したことを発表しています。5月14日には2026年3月期通期決算短信に加え、自己株式の取得に係る事項の決定、ストック・オプション（新株予約権）の発行、取締役候補者および監査役候補者の選任、定款の一部変更を公表し、5月18日にはクリアルホテルズのLACERブランド第三弾を発信しています。
公表されている決算では、連結売上高は2022年3月期 10,581百万円 → 2023年3月期 16,436百万円 → 2024年3月期 21,044百万円 → 2025年3月期 41,823百万円と推移し、連結純利益も172百万円 → 336百万円 → 647百万円 → 1,351百万円と拡大しています。社会保険被保険者数は2025年2月の162名から増加基調が続き、2026年4月の230名をピークに2026年5月時点で227名と、約1年3ヶ月で65名（約40%）増加しています。
ホテル開発・新ブランド「VAYS」立ち上げ、CREAL累計調達額1,000億円突破、第三者割当による資本業務提携、JPXスタートアップ急成長100指数への選定が同時期に重なっており、不動産投資プラットフォームに加えてホテル領域および上場後の資本政策を積極化している局面と見られます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 55 件。
法人向け個人向け
東京都港区に所在する、2011年設立・従業員227名の不動産（不動産投資）企業。
株式会社タスキ
株式会社タスキは、先端テクノロジーの活用を強みとするライフプラットフォーマーとして、人々の暮らしをアップデートし、世界の「人と人」、「人と未来」をつなぐ役割を果…
株式会社ＬＥＶＥＣＨＹ
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東京キャピタルマネジメント株式会社
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ESR株式会社は、アジア太平洋地域をリードするニューエコノミー不動産のアセットオーナー兼アセットマネージャーです。同社は、物流不動産、データセンター、デジタル経…
日鉄興和不動産投資顧問株式会社
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サムライ・キャピタル株式会社
サムライ・キャピタル株式会社は、投資助言業務、不動産アドバイザリー業務、不動産仲介業務を主軸とする不動産投資・アセットマネジメント会社です。同社は、不動産投資フ…
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マリモ・アセットマネジメント株式会社は、マリモ地方創生リート投資法人（証券コード:3470）の資産運用会社であり、「地方から日本を強くする」という理念のもと、地…
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ＳＢＩ東西リアルティ株式会社
ＳＢＩ東西リアルティ株式会社は、国内外の不動産に対する投資プラットフォームを提供するアセットマネジメント企業です。同社は1998年の創業以来、不動産投資顧問会社…
ストラテジック・パートナーズ株式会社
ストラテジック・パートナーズ株式会社は、不動産ファイナンスの専門集団として、付加価値の高いサービスを提供し、社会貢献を目指すアセットマネジメント会社です。同社は…
自己資本比率_連結
9.96% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
2.46% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROE_単体
24.87% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
9.91% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
配当性向
14.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.2
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_連結
25.62% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
2.55% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,898万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
1,827万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
832円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
希薄化後EPS
204円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
602万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
213円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
156人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
750万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
101.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
227人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
