法人向け
株式会社オープンズは、人材採用に特化した採用マーケティングを専門とする企業です。同社は、求職者と企業の出会いを感動的な体験として演出することを理念に掲げ、最先端のWEB広告、動画活用、統計モデルに基づくエビデンスを基に、企業の採用課題を解決しています。主要な事業として、人材採用に特化したリスティング広告の運用、採用動画の企画・撮影・YouTube採用チャンネルの運用、インタラクティブ動画「FURERU」の企画・開発・運用、そして転職者向け動画求人サイト「ジョブキャリ」の企画・開発・運用を展開しています。 同社の採用マーケティングは、森岡毅先生の「確率思考の戦略論」をベースに「認知」「好意」「募集」の3領域にフォーカスし、データドリブンな採用戦略を提案します。リスティング広告運用では、応募数の予測やテキスト解析（テキストマイニング）を通じて求職者の検索意図を深く理解し、広告文の最適化や多様なターゲティング（競合サイト訪問者、応募者に似た求職者、YouTube動画広告など）により、広告費を増やすことなく応募数増加や採用単価削減を実現しています。 採用動画制作においては、200以上の実績を持ち、単なる映像制作ではなく採用戦略と課題解決に直結する企画・演出を重視。ワンオペレーションによるコスト効率の高さとプロ用機材の使用を両立し、YouTube採用チャンネルを企業の「採用資産」として確立することで、募集期間外の応募獲得や紹介会社からの紹介増加、他社との差別化に貢献しています。 自社開発のインタラクティブ動画「FURERU」は、動画内にチャプターや選択肢を設け、視聴者との双方向コミュニケーションを可能にする画期的なツールです。これにより、長尺動画の離脱率低減や複数の動画コンテンツの効率的な表示といった課題を解決し、安価で効果的な採用プロモーションを実現します。また、動画求人サイト「ジョブキャリ」を通じて、転職者と企業のマッチングを促進しています。 データ分析サービスでは、数理モデルや機械学習、統計解析を駆使し、応募数の予測、採用確率の高い応募経路やキーワードの発見、広告戦略の最適化など、客観的なエビデンスに基づいた経営判断を支援。多変量解析、因子分析、時系列分析、ベイズ統計、状態空間モデルといった高度な分析手法を分かりやすく提示し、採用担当者の経験と勘にデータサイエンスの視点を加えることで、採用力向上に貢献しています。これらのサービスは、人材不足に悩む企業や、採用活動の最適化を目指す企業全般を対象としています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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