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東京都渋谷区に所在する、2014年設立・従業員137名の広告・マーケティング（デジタル広告・運用）企業。
- 所在地
- 〒150-0001 東京都 渋谷区 神宮前２丁目３４番１７号住友不動産原宿ビル
- 法人番号
- 4010701028921
- 所在ビル
- 住友不動産原宿ビル(26 社)
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東京都渋谷区に所在する、2014年設立・従業員137名の広告・マーケティング（デジタル広告・運用）企業。
法人向け個人向け
THECOO株式会社は、「“できっこない”に挑み続ける」というビジョンのもと、個人が失敗を恐れず自由に表現し活躍できる社会の実現を目指し、ファンビジネスプラットフォーム事業とデジタルマーケティング事業の二つの主要事業を展開しています。 ファンビジネスプラットフォーム事業では、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」を運営しています。これは、アイコン（有名人やクリエイター）とファンが一体となって活動を盛り上げるためのプラットフォームであり、アプリ内限定のライブ配信、グループチャット、トーク機能を提供。月額課金に加え、ポイント制のスクラッチクジ企画も可能で、アイコンの活動を多角的に支援し、ファンとのエンゲージメントを深める場を提供しています。対象顧客は、有名人やクリエイターといったアイコンとそのファン層です。 デジタルマーケティング事業では、デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの広告代理事業を展開しています。大手広告代理店や広告媒体社で豊富な経験を積んだマーケティングのプロ集団が、クライアント企業のマーケティング・PR領域を支援。特にYouTuberやInstagrammerといったインフルエンサーを活用したマーケティング施策や、リスティング広告をはじめとする運用型広告のコンサルティングを得意としています。また、インフルエンサーのプランニングおよび分析ツール「iCON Suite」の運営を通じて、インフルエンサーの価値を可視化し、効果的なマーケティング戦略を支援。さらに、ゲーム実況者に特化したインフルエンサー事務所「Studio Coup」の運営も行い、特定の分野に特化したインフルエンサーの育成・マネジメントも手掛けています。同社は、テクノロジーの力を活用し、ユーザー、クライアント、そして社員の多様な挑戦を全力でサポートすることで、社会に新たな価値を提供し続けています。
THECOO株式会社の直近の動向として、Faniconでの新規ファンコミュニティ開設が相次ぎ、2025年12月期決算は純利益174百万円と黒字転換しています。
ＴＨＥＣＯＯ株式会社の直近の動向として、2025年11月以降、ファンコミュニティアプリ「Fanicon」での新規公式ファンコミュニティ開設が相次いでいます。プロバスケットボール選手の橋本竜馬・藤髙宗一郎・赤穂雷太・浅井修伍・ベンドラメ礼生・張本天傑、サッカー選手の今野泰幸・松田力・山中亮輔、女子バドミントン選手の宮崎友花、谷桃子バレエ団、ロックバンド「爆風スランプ」、堀ちえみ、後藤真希、音楽プロジェクト「空白ごっこ」、MY FIRST STORY Hiro、Rei、俳優の鈴木砂羽・ゆうたろう、韓国アーティストのHANSE・SWAN・ソ・ヘウォン・ZELO・ILHOON、新日本プロレスのYuto-Ice、元Buono!夏焼雅など多ジャンルのアイコンが対象です。事業面では2025年12月10日に「第16回 COSME Week 東京」への初出展、12月17日にブランドとインフルエンサーの『インフルエンサーコミュニティ』提供開始、2026年1月7日にMY FIRST STORY Hiroの共創型プロジェクトサロン『THE MORI'S TABLE』始動、1月14日にFanicon・個人向け総合金融サービス「Olive」・「Vポイント」のコラボキャンペーン開始、3月6日に約3,000名規模の購買行動調査レポート公表を行いました。資本政策・開示面では2026年2月23日に事業計画及び成長可能性に関する事項、3月17日に商標を3件出願、3月25日と4月23日に取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行の決議および払込完了、4月9日に株式募集事項に関する取締役会決議公告を実施しています。
公表されている決算では、売上は2021年12月期3,482百万円→2022年期4,279百万円→2023年期3,806百万円→2024年期4,331百万円→2025年期4,831百万円と推移し、純利益は2021年期-109百万円、2022年期-488百万円、2023年期-764百万円、2024年期-69百万円と赤字が続いた後、2025年期は174百万円と黒字へ転じています。四半期および通期の決算短信・有価証券報告書・内部統制報告書などの定期開示も継続的に行われています。社会保険被保険者数は2025年2月の137名から2025年8月の125名まで減少した後、2026年5月には137名に戻り、期間内では緩やかな増減で推移しています。
スポーツ・音楽・俳優・韓国アーティストなど多ジャンルの新規アイコンによるFaniconコミュニティ開設が継続的に行われ、金融サービスとの連携やインフルエンサーコミュニティの新規提供開始など、サービス機能の拡張が進んでいます。並行して株式報酬制度に基づく新株式発行や事業計画開示など、株主・投資家向け開示も進められています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。
売上高
48億円
純利益
1.7億円
総資産
33億円
従業員数（被保険者）
137人 · 2026年5月
25期分（2024/02〜2026/05）
ROE_単体
32.26% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA_単体
5.21% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
16.15% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
BPS
257円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS
83円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
PER
28倍 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性管理職比率
15.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
82円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年間給与
588万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
34歳 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
役員報酬総額
6,087万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
115人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
株主総利回り
42.9% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
63.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
409.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
発行済株式総数
210万株 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
設備投資額
7,312万円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
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