証券コード7481東証スタンダード · 卸売業
大阪府大阪市北区に所在する、1961年設立・社会保険被保険者数1,029名の卸売・商社（食品・農産物）企業。
- 所在地
- 〒531-0072 大阪府 大阪市北区 豊崎６丁目１１番２７号
- 法人番号
- 5120001061479
証券コード7481東証スタンダード · 卸売業
大阪府大阪市北区に所在する、1961年設立・社会保険被保険者数1,029名の卸売・商社（食品・農産物）企業。
法人向け（飲食・食品・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
尾家産業株式会社は、1947年の創業以来、日本の「食」を支える総合食品商社として、業務用食品卸売業と食品小売業の二つの主要事業を展開しています。業務用食品卸売業では、ホテル、ファミリーレストラン、焼肉店、居酒屋といった多種多様な外食産業のお客様に加え、お弁当やお惣菜などの中食分野、オフィスの社員食堂、病院や高齢者施設などの給食分野、さらには宿泊施設に至るまで、非常に幅広い「食」の市場に食材を供給しています。同社は数多くの食品メーカーから数万アイテムもの食材を仕入れ、お客様のニーズや課題を深くヒアリングし、最適な食材やメニュー、厨房用品（洗剤、ラップ等）の提案、物流やシステム支援までを総合的に行っています。特に、お客様の声を活かしたプライベートブランド（PB）商品の開発に注力しており、「燦宝夢」「サンプラザ」「サンホーム」「おいしい海」「サンオイエ」といったブランドを展開し、安心・安全・環境・健康に配慮した高付加価値商品を開発・販売しています。近年では、病院や高齢者施設向けの栄養面や食べやすさを考慮した「やさしいメニュー」ロゴ入り商品の開発にも力を入れています。 同社の強みは、北海道から沖縄まで全国44〜48拠点に及ぶ広範な営業ネットワークと、個々の顧客ニーズに応じた融通性のある物流システム、そしてきめ細やかな営業力と提案力にあります。全国展開するチェーン店向けには広域営業部を配置し、一括物流網の構築や商談窓口として機能しています。また、お客様の要望に応じたユーザーPB商品の開発支援、食のトレンドに合わせたメニュー提案会、そして社員がお客様の店舗で食事をして改善点を提案する独自の取り組み「OSP（Oie Study & Propose）」を実施し、顧客目線を大切にしたサービス提供を徹底しています。品質管理においてはFSSC22000認証を取得するなど、安心・安全への取り組みも強化しています。 一方、食品小売業としては、一般のお客様や小ロットでの購入を希望する業務用食品業界のお客様向けに、キャッシュアンドキャリー店舗「サンプラザ」や「ももひこや」を運営しています。これらの店舗では、家庭で使いやすい一般商品に加え、内容量が多く低価格な業務用食品、そして同社独自のプライベートブランド商品を取り揃え、生鮮朝市やタイムセールなども実施し、地域住民の食生活を豊かにしています。尾家産業は「食を通じて関わる全ての人に『おいしさ』『やさしさ』『笑顔』を届ける『いい会社』の実現」を長期ビジョンに掲げ、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
尾家産業株式会社は直近の動向として、2025年7月に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分や株式募集事項に関する取締役会決議を公告し、8月にはその払込完了とあわせて2026年3月期第1四半期決算短信を公表しました。2025年11月には中間期決算短信・半期報告書の開示とあわせて商標「楽チン！冷凍おかず」を出願しています。2026年5月11日には配当予想の修正(増配)を伴う2026年3月期決算短信を公表し、19日に増配の剰余金配当を発表、6月7日には保有する完全子会社を吸収合併(簡易合併・略式合併)する旨を公表し、17日に合併公告を行いました。6月23日には有価証券報告書・内部統制報告書を提出しています。
決算によると、売上高は2022年3月期70,458百万円から2026年3月期127,663百万円まで拡大し、この間に純利益は2022年3月期の114百万円の赤字から2023年3月期1,634百万円、2024年3月期3,091百万円、2025年3月期2,804百万円、2026年3月期2,789百万円という水準で推移しています。総資産は27,436百万円から40,794百万円、純資産は9,521百万円から16,350百万円まで拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月953名から2026年7月1,032名へと緩やかな増加を示しています。
商標出願や完全子会社の吸収合併など、商品ラインナップの保護とグループ体制の効率化を進める時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 18 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,293億円
純利益
28億円
総資産
411億円
社会保険被保険者数
1,024人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.1% · 2026年10月
前年同月 1,003人（2025年10月）→ 1,024人（+21人）
ROE単体
17.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
16.54% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA連結
6.83% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率連結
41.28% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
設備投資額
2.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
40.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
14.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
756万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
336.26円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
200.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
102円 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
832人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
7.4倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
926万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,969.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.4倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
873人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS連結
2,044.5円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS連結
338.34円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
配当性向単体
30.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 129,321 FY2026 | +8.4% | +16.4% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 24,383 FY2026 | +8.2% | +19.0% | |
営業利益単体混在 百万円 | 3,815 FY2026 | +7.0% | — | |
当期純利益単体混在 百万円 | 2,806 FY2026 | -0.2% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 338.3 FY2026 | -0.4% | — | |
BPS単体混在 円 | 2,044.5 FY2026 | +17.1% | +18.1% | |
DPS 円 | 102.0 FY2026 | +0.0% | +112.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 17.9 FY2026 | -13.5% | — | |
自己資本比率単体混在 % | 41.3 FY2026 | +7.3% | +4.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 41,111 FY2026 | +9.3% | +10.6% | |
総負債単体混在 百万円 | 24,140 FY2026 | +4.4% | +7.7% | |
純資産単体混在 百万円 | 16,970 FY2026 | +17.2% | +15.5% | |
自己資本単体混在 百万円 | 15,903 FY2026 | +14.1% | +14.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 20 FY2026 | -60.0% | -60.0% | |
流動負債単体混在 百万円 | 21,507 FY2026 | +6.3% | +11.2% | |
固定負債単体混在 百万円 | 2,633 FY2026 | -9.0% | -9.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 3,266 FY2026 | -12.8% | +58.3% | |
投資 CF単体 百万円 | 50 FY2023 | -75.1% | -75.1% | |
財務 CF単体混在 百万円 | -980 FY2026 | +9.5% | — | |
現預金単体混在 百万円 | 5,394 FY2026 | -11.4% | +13.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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Collins,JamesCharles,1958- Lazier,WilliamC.,-2004 ほか
金融排除 : 地銀・信金信組が口を閉ざす不都合な真実
橋本,卓典,1975-
競争の戦略
マイケル・E・ポーター
プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本 : 交渉・タスクマネジメント・計画立案から見積もり・契約・要件定義・設計・テスト・保守改善まで
橋本,将功
危ない大学
中村,忠一,1925-
家族を支える16のストーリー
Covey,StephenR.,1932-2012 フランクリンコヴィージャパン株式会社
尾家産業株式会社は商標38件を保有しています。商標は食肉・加工野菜・乳製品（第29類）の分野が中心です。
商標
38件
審査中・消滅含む 40件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,293億円
純利益
28億円
総資産
411億円
社会保険被保険者数
1,024人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.1% · 2026年10月
前年同月 1,003人（2025年10月）→ 1,024人（+21人）
ROE単体
17.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
16.54% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA連結
6.83% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率連結
41.28% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
設備投資額
2.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
40.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
14.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
756万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
336.26円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
200.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
102円 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
832人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
7.4倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
926万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,969.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.4倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
873人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS連結
2,044.5円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS連結
338.34円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
配当性向単体
30.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 10.5%増、営業利益が 2.0%増、純利益が 6.9%減。
売上高
▲ 10.5%
644.26億円（前年同期 583.23億円）
営業利益
▲ 2.0%
19.83億円（前年同期 19.44億円）
純利益
▼ 6.9%
14.11億円（前年同期 15.15億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
