- 法人番号
- 7013301003168
- 所在地
- 東京都 豊島区 池袋２丁目１４番８号池袋エヌエスビル
- 設立
- 従業員
- 632名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 91.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤居秀三
確認日: 2025年6月23日
代表取締役専務
木納孝
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社要興業は、1972年の創業以来、東京23区を中心とした首都圏および広範な地域において、廃棄物の適正処理とリサイクルを推進する総合廃棄物処理業者です。同社の主要事業は、一般廃棄物、産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の収集運搬・処分事業、再生資源の販売を行うリサイクル事業、そして行政委託資源物の処理を担う行政受託事業の三本柱で構成されています。特に事業系廃棄物の処理に強みを持ち、病院、介護施設、居酒屋、ビル管理会社、ホテル、飲食店、スーパーマーケット、オフィスビル、金融会社など、多岐にわたる事業者顧客に対してサービスを提供しています。 同社は、東京都23区内に8つのリサイクルセンター（中間処理施設）を保有し、8,000カ所を超える定期回収現場の実績を誇ります。提供サービスは、事業系一般廃棄物（可燃、不燃、食品廃棄物）、産業廃棄物（ビン、缶、ペットボトル、廃プラスチック類、粗大ごみ、燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、紙くず、木くず、動植物性残さ、金属くず、ガラス・コンクリート・陶磁器くず、がれき類、水銀使用製品産業廃棄物）、特別管理産業廃棄物（廃油、廃酸、感染性産業廃棄物）の収集運搬から処分までを一貫して行います。 また、機密書類やCD・DVD・USBメモリなどの記録媒体の破砕・焼却による厳重な情報漏洩対策、食品リサイクル、椅子1脚から対応可能な粗大ごみ回収、さらには「ワンデーストック」の提案やごみ集積場の改善コンサルティング、分別ルール徹底のためのガイドブック・ポスター作成、廃棄物処理講習・演習といったコンサルティングサービスも提供しています。 同社の強みは、東京都の「産廃エキスパート認定」や「優良産廃処理業者認定」を取得している高い法令遵守意識と、ISO14001（環境マネジメントシステム）およびISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得に裏打ちされた質の高いサービスです。さらに、紙マニフェストの課題を解決する独自の「電子マニフェスト登録サポートシステム」を開発し、顧客の廃棄物管理業務の効率化を支援しています。連結で475台の収集運搬車両を保有し、広範囲にわたる許可区域（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、栃木県、宇都宮市、茨城県、群馬県、長野市、新潟県、山梨県、長野県、川崎市、横浜市、千葉市）で、環境保全と循環型社会の形成に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
145億円
純利益
15億円
総資産
241億円
KPI
ROA_単体
6.39% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.13% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROA_連結
6.28% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
EPS
91円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,587万株 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROE_連結
7.73% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
ROE_単体
7.55% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
84.59% · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
97% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
30.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
164.77% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
380人 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,208円 · 2025年3月
8期分（2018/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
11.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
650万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
632人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
