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企業組合演劇デザインギルドは、演劇を「人々があらたな認識を獲得するための道具」と捉え、その演劇が成立する環境を設計する「演劇デザイン」を事業の中核としています。同社は、人々が集まり作業する際の進行方法や場の作り方を含めた方法の工夫を「デザイン」と定義し、その方法の職人仲間として活動しています。主要な事業として、2〜3人のチームで進行役を務める演劇ワークショップの企画・実施を通じて、参加者が自ら演劇を創造する手助けを行っています。 特に、ブラジルの演出家アウグスト・ボアールが提唱した「フォーラムシアター（被抑圧者の演劇）」の研究と実践に力を入れており、これを様々な場面で活用することで、社会的な問題提起や議論の促進に貢献しています。同社のワークショップや講義・講演は多岐にわたり、まちづくり、女性の働き方、障がい者の声、ジェンダー、子どもの遊び、小中学校のゲストティーチャー、高校・大学の講師、企業研修（新人研修、コミュニケーション研修、ジェンダー研修など）、日本に住む外国人の抱える問題の共有といった幅広いテーマに対応しています。 同社は、クライアントの具体的なニーズに合わせて講座やワークショップの形式を話し合いで決定する柔軟なビジネスモデルを採用しており、「問題を共有したい」「元気になりたい」「気づきや発見を促したい」「心をリフレッシュしたい」「まちを見つめ直したい」「楽しみたい」「研修に応用したい」といった多様な目的に応じたプログラムを提供しています。また、自社主催の「ギルドカフェ」「報告会」「ギルドの作業場」といった活動に加え、世田谷パブリックシアターや日本演劇教育連盟などの他団体が主催する「地域の物語ワークショップ」「子どものためのワークショップ」「全国演劇教育研究集会」などでも、メンバーが講師や進行役として活躍しています。 これまでの実績として、埼玉県男女共同参画推進センター、国際交流基金、日本財団、世田谷パブリックシアター、かながわ国際交流財団、早稲田大学、練馬区立豊玉リサイクルセンター、大田区男女平等推進センター、海城学園など、多岐にわたる公共機関、教育機関、NPO、劇場との協働経験があります。同社の強みは、演劇という表現手法を通じて、参加者の主体的な学びや社会課題への深い洞察を促す独自の「演劇デザイン」手法と、多様な専門性を持つメンバーによる柔軟なプログラム提供能力にあります。これにより、参加者は楽しみながら身体と頭を使い、現実や自己を見つめ直し、新たな認識を獲得し、それを表現し他者に伝える力を養うことができます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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