法人向け
ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人は、NAコンサルティンググループの一員として、企業の人事労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する社会保険労務士法人です。同法人は、労務管理、求人採用支援、助成金・補助金支援、労務監査、職場環境整備、就業規則やワークルールブックの作成、労働保険・社会保険手続き、給与計算代行業務を主要な事業として展開しています。特に、採用難に直面する中小企業に対しては、「すごい求人票®」の作成支援や、企業の独自の価値観をストーリー化して発信する「共感型採用」のアプローチを提案し、ペルソナ設定からNGワード削除、推奨ワード加筆まで具体的なノウハウを提供しています。また、オートクルーズ経営コンサルティングの一環として、経営理念浸透に不可欠な求人採用のサポートも行い、入社後の定着率向上にも注力しています。 さらに、同法人は法令遵守を基盤とした職場環境の構築を支援しており、法改正情報の共有、就業規則の作成・見直し、労務リスクを可視化する労務監査を実施します。ハラスメント対策や健康経営の推進においては、グループ内の他法人とも連携し、従業員の働きがいと生産性向上に貢献します。デジタルツールを活用した勤怠管理システムの導入支援や組織課題の可視化も手掛け、総務業務の効率化を促進します。助成金・補助金支援では、厚生労働省系の助成金や小規模事業者持続化補助金、中小企業省力化投資補助金など、多種多様な制度の中から企業の状況に合わせた最適なものを提案し、選定相談から申請書類作成、実績報告まで一貫したサポートを提供しています。これにより、人手不足や賃上げといった現代の経営課題に対応するための資金確保を支援します。 同法人の強みは、経営視点と人事視点の両方を兼ね備え、「社外の人事最高責任者」として専門家チームが連携して支援する体制にあることです。ISO30414リードコンサルタント/アセッサーが在籍しており、ISO30414の認証取得やガイドラインに基づいた人的資本経営の推進支援も行います。顧客は主に中小企業の経営者や総務担当者であり、新潟県全域に加え、関東エリアの商工会議所や各種組合、業界団体へのセミナー実績も豊富です。顧問契約先には24時間365日のチャットサポートや毎月の最新情報提供を行うなど、継続的な伴走支援を通じて企業の持続的成長を支えています。
2026年5月10日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
46人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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