法人向け(医療・ヘルスケア)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
あおば社会保険労務士法人は、静岡、東京、大阪、横浜の4拠点を展開し、企業の人事労務問題解決と経営支援を専門とする社会保険労務士法人である。同法人は、就業規則の整備、賃金・退職金制度設計、IPO(新規上場)支援、労務監査、人事制度構築といった社内体制の整備から、給与計算、社会保険・労働保険に関する事務代理代行、人材派遣業許可申請代行まで、幅広いアウトソーシングサービスを展開する。また、従業員の採用から退職に関わる労務管理相談、適性検査の活用、労働紛争対応、行政対応、斡旋代理など、多岐にわたる人事労務課題に対して専門的なアドバイスとサポートを提供している。 さらに、リスクマネジメントとしてメンタルヘルス対策、コンプライアンス体制の確立、SNS対策、企業風土改革のための組織診断を実施し、企業の健全な成長を後押しする。社員教育においては、新人研修、マネジメント研修、労働法に関する研修、ハラスメント防止研修、コミュニケーションスキル向上研修など、企業の成長ステージやニーズに合わせた多様な研修プランを企画・実施する。加えて、厚生労働省関係の助成金に関する相談から申請代行、老齢年金、遺族年金、障害年金といった各種年金に関する相談・申請代行も手掛け、個人および法人の両面から「人」に関する課題解決に貢献する。 同法人の強みは、約50名のスタッフがチーム体制で複雑な問題にも効率的かつ迅速に対応する総合力にある。特に介護医療業界への人事労務サポートに注力し、最新の法改正情報や助成金情報を「情報メール便」として提供することで、顧問先の企業が常に適切な労務管理を行えるよう支援する。外国人労働者の労務管理にも対応し、英語、スペイン語、ポルトガル語での雇用契約書や就業規則の作成、労働者との直接交渉支援も行い、グローバル化する企業の人事課題にも対応できる体制を構築している。これにより、企業は経営リスクを低減し、本来の事業活動に専念できる環境を構築することが可能となる。
2026年5月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
38人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
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SATO社会保険労務士法人
あおば社会保険労務士法人は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
あおばーど
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・法律・警備・個人サービス · 登録2022
データ基準日: 2026年7月29日確認分