法人向け
社会保険労務士法人とうかいは、「成長したい人が成長できるそんな国に」という経営理念のもと、挑戦し変化を求める企業をパートナーとして支援する社会保険労務士法人です。同社は、社会保険手続きアウトソーシング、給与計算アウトソーシング、労務アドバイザリーを主要な事業として展開しています。社会保険手続きにおいては、RPA、AI、Kintoneといったシステムを活用した業務フローを構築し、スピーディかつ正確なオンライン対応を実現しており、特に「オフィスステーション」の導入支援を通じて顧客のバックオフィス業務のDX化を推進しています。給与計算アウトソーシングでは、従業員数1,000名規模の企業まで対応可能で、未払い残業等のトラブルリスク予防と正確な計算を強みとしています。労務アドバイザリーでは、労使関係の不安解消から複雑な労務トラブルまで、経営者視点に立った的確な助言を提供しています。 さらに、同社は就業規則の作成・改訂サービス、DX勤怠管理システムの導入支援（KING OF TIME, jinjer勤怠, ジョブカンなど）、年末調整、育児介護パック、401kコンサルティング、労働基準監督署の調査対応、規程テンプレート集の提供、IPO・M&Aデューデリジェンス、セカンドオピニオンとしての労務DD（労務監査）など、多岐にわたる人事労務サービスを提供しています。特に、2024年に義務化される介護事業所のBCP（事業継続計画）策定支援にも注力し、災害や緊急事態発生時における事業継続のための計画策定をサポートしています。 対象顧客は創業期の企業から従業員数1000名以上の大企業まで幅広く、製造業、商社、医療法人、IT企業など多様な業種に対応しています。同社の強みは、専用システムを活用したシンプルな依頼プロセスと案件進捗の可視化、高度なセキュリティ基準、そして何よりも「経営者視点」に立ったスピーディかつ的確なアドバイスです。代表の久野氏が掲げる「1時間以内レスポンス」の目標は組織全体に浸透しており、顧客からはその対応の速さと信頼性が高く評価されています。全国からの相談にオンライン（Chatwork, ZOOM）で対応し、効率的なサービス提供を可能にしている点も特長です。セミナー開催やメディアを通じた情報発信も積極的に行い、企業の成長を多角的に支援するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
52人 · 2026年6月
26期分（2024/04〜2026/06）
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