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社会保険労務士法人みらいパートナーズは、「人事労務の専門知識」と「企業への深い理解」を掛け合わせ、創業間もない企業から医療・介護といった専門性の高い業界まで、幅広い顧客の成長ステージに合わせた最適なソリューションを提供する社会保険労務士事務所です。同社は、単なる手続き代行に留まらず、経営を支えるパートナーとして、助成金の活用、働き方改革の推進、人材定着の実現を支援し、顧客が本業に集中できる環境を構築します。 主要なサービスとして、日常の疑問から高度な労務問題まで対応する「労務相談」、社会保険・労働保険・雇用保険の各種手続きをクラウドやSaaSを活用して代行する「アウトソーシング」、法改正対応と労務リスク管理を両立した「就業規則・諸規定対応」を提供しています。また、IPO・M&A時の人事労務面における適法性や潜在リスクを徹底検証する「労務DD（IPO・M&A）」、DX人材育成を資金面とプログラム面から総合支援する「リスキリング助成金」の申請代行も手掛けています。さらに、経営者一人から導入可能な「企業型確定拠出年金（DC）」のトータルサポート、中立性と透明性を確保した「ハラスメント対応」の外部相談窓口、そして社労士と社内SEが連携し勤怠管理から人事労務管理システムまで最適なDXを実現する「システム導入支援」も提供しています。 同社の強みは、属人化を防ぐ独自のチーム体制と、DXを推進する「次世代労務パートナーシップ」にあります。クラウドシステムを最大限に活用し、98%の電子申請対応や入社手続きの大幅な時間短縮を実現。これにより、顧客はより創造的な業務に集中できます。顧問弁護士3名との連携による万全のリスク管理体制も構築しており、税理士やシステム会社との強固な士業連携を通じて、複合的な経営課題にワンストップで対応します。顧問契約実績は350社を超え、多様な業種をサポート。法改正情報や実務ノウハウをウェビナーや情報発信を通じて提供し、グループ会社である株式会社リンク＆サポートを通じて教育・研修事業も展開することで、人材の確保・定着・向上を支援しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人みらいパートナーズの直近の動向として、2026年4月に事業拡大に伴う東京オフィスの京橋移転（3月16日営業開始）を発表しました。5月には目前に迫る最低賃金1,500円時代を踏まえた賃上げラッシュと助成金活用を解説する無料オンラインセミナー（5月27日開催）の告知に加え、私立学校法人向けの人事・労務リスク対策ウェビナーへの登壇（5月26日・27日）を相次いで公表しました。さらに5月末には対象企業が急増する「令和8年度 業務改善助成金」を活用した設備投資セミナー（6月18日千葉開催）の登壇、6月には同助成金の基本と実践的な活用法を解説する無料オンラインセミナー（6月30日開催）の告知を行っています。
社会保険被保険者数は2025年3月の31名から2026年6月時点で36名へと5名（約16%）増加しており、最新時点が直近のピークとなっています。
人事労務DX支援強化を掲げた東京拠点の機能拡張と、最低賃金・業務改善助成金・私学労務といった旬のテーマでのウェビナー発信が中心となっており、BPaaS需要層に向けた事業拡大を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
36人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
このデータをAIで活用
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