- 法人番号
- 6011101000700
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿６丁目１４番１号新宿グリーンタワービル
- 設立
- 従業員
- 1,766名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
畠山仁
確認日: 2025年12月17日
事業概要
アジア航測株式会社は、1954年の創立以来、空間情報技術を核としたコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供する企業です。同社は、最新鋭の航空機と多様なセンサーを駆使した航空測量技術を基盤に、空間情報の収集、解析、そしてその活用までを一貫して手掛けています。事業内容は多岐にわたり、測量業者、建設コンサルタント（河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、道路、都市計画及び地方計画、地質、土質及び基礎、建設環境など）、地質調査業者、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関、補償コンサルタント、さらには特定建設業（とび・土工、解体、土木一式、鋼構造物、建築など）としての登録を有しています。 同社の強みは、解析航空三角測量法の世界初実用化に代表される技術開発力と、リモートセンシング、GPS測量システム、モービルマッピング、レーザープロファイラー、DMC、航空レーザ測深（ALB）といった先進技術の導入にあります。これらの技術を活用し、「赤色立体地図」や「全周囲都市映像データベース」などの独自の製品・サービスを開発。近年では、デジタルツインのまちづくりを推進する「AAS-DX」や、鉄道事業者向けの「RaiLis」、コンシューマ向けの「釣りドコ」など、社会課題解決と新たな価値創造を目指した事業を展開しています。 顧客は官公庁、地方公共団体、電力会社、鉄道事業者、一般企業、そして個人と幅広く、国土保全、社会インフラの構築・マネジメント、環境保全、防災対策（東日本大震災での緊急撮影実績など）に貢献しています。同社は「空間情報技術で社会をつなぎ、地球の未来を創造する」をミッションに掲げ、持続可能な社会の実現に向けたサステナブル経営を実践し、空間情報コンサルタントからエンジニアリング企業への成長・飛躍を目指しています。多様な有資格者による専門性と、全国に広がる事業所ネットワークも同社の大きな強みです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
416億円
純利益
18億円
総資産
396億円
KPI
ROE_連結
8.1% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
4.26% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
8.14% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
4.55% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
56.14% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
52.32% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
8.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
67.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均年間給与
730万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
5期分（2019/09〜2025/09）
BPS
1,019円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,861万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
女性役員比率
8% · 2025年9月
5期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
17.5億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
82円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
128.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
1,379人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
配当性向
53% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
11人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
13年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
44歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
44円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
14倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
49.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
1,766人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
