個人向け
東京都皮革産業健康保険組合は、皮革産業に従事する被保険者とその被扶養者の健康と生活を支えることを目的とした健康保険組合です。同社は、被保険者およびその家族が病気やけがをした際に、医療費の自己負担を原則3割に抑える「療養の給付」を提供しています。また、医療費が高額になった場合には「高額療養費」を支給し、家計の負担を軽減します。業務外の病気やけがで仕事を休んだ際には「傷病手当金」、出産時には「出産育児一時金」や「出産手当金」、被保険者や被扶養者が死亡した際には「埋葬料(費)」を支給するなど、多岐にわたる法定給付および付加給付を提供しています。 さらに、海外での医療費の立て替え払いに対する「療養費」の払い戻しや、医師が必要と認めた場合の「移送費」、自宅での療養を支援する「訪問看護療養費」、保険適用外の療養でも一定条件を満たせば保険給付が行われる「保険外併用療養費」など、多様な状況に対応した給付制度を運用しています。 退職後も一定の条件を満たせば、最長2年間「任意継続被保険者」として引き続き当健康保険組合の給付を受けられる制度も設けています。加入者専用の健康ポータルサイト「MY HEALTH WEB(マイヘルスウェブ)」を通じて、健康診断結果や医療費明細の閲覧、体重・血圧・歩数などの自己管理機能を提供し、加入者の健康増進をサポートしています。 保険料は被保険者と事業主が共同で負担し、標準報酬月額や標準賞与額に基づいて計算されます。一般保険料、介護保険料、調整保険料に加え、2026年4月からは「子ども・子育て支援金」の徴収も行われます。2025年12月2日以降は、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」または「資格確認書」での受診が原則となり、オンライン資格確認による限度額情報の提供で窓口負担の軽減を図るなど、利便性の向上にも努めています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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音羽健康保険組合
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グラクソ・スミスクライン健康保険組合
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富士電機健康保険組合は、富士電機グループの従業員とその家族を対象とした健康保険組合です。同社は、被保険者および被扶養者の健康維持・増進を目的とし、医療費の給付や…
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