- 法人番号
- 3180001006050
- 所在地
- 愛知県 名古屋市港区 入船１丁目７番４０号
- 設立
- 従業員
- 842名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 92.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
髙見昌伸
確認日: 2025年6月26日
事業概要
伊勢湾海運株式会社は1949年の設立以来、名古屋港を中心に75年以上にわたり総合物流企業として発展してきました。同社は「和を追求し、笑顔ある豊かな社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、お客様の大切な商品を誠実にお届けしています。主要事業として、国内主要港（名古屋・東京・大阪・富山など）における港湾運送事業を展開し、コンテナターミナル業務、在来船業務、自動車船業務、船舶代理店業務など、港湾を利用するあらゆるニーズに対応しています。熟練の作業員が長年のノウハウを活かし、貨物の積卸しから仕分け、一時保管まで安全かつ迅速に提供します。 また、同社は梱包業においても強みを発揮し、保税地域内に倉庫と梱包施設を併設することで、引き取りから梱包、通関、船積みまでの一貫体制を構築。東海地区最大の出荷拠点や中部国際空港内の梱包専用倉庫を配備し、60tクレーンなどの大型設備で重量物にも対応。CASE、CRATE、木箱、スチール、ヒートシュリンク、強化ダンボールといった多様な梱包方法を提供し、輸送費用の削減とリードタイム短縮を実現しています。倉庫業では、お客様の多様な商品特性に応じた保管施設を国内主要港湾都市に加え、タイ、インドネシア、メキシコ、中国など海外にも多目的倉庫や重量物対応倉庫を展開し、太陽エネルギーやバッテリー式リフトの活用で環境負荷低減にも貢献しています。 通関業では、税関からAEO認定を受けた国内9つの通関営業所を有し、国家資格を持つ通関士が豊富な実績と高い分析力でスピーディかつ的確な申告を行い、輸出入貨物のリードタイム短縮に寄与しています。フォワーディング事業では、国際複合一貫輸送をコーディネートし、輸出入貨物の入出庫、運送、保管、船積、保険までを一貫して遂行。アメリカ、ヨーロッパ、中南米、アジア各地に拠点を設け、海・陸・空あらゆる輸送モードに対応するグローバルネットワークを構築しています。さらに、産業廃棄物の中間処理を行い、セメント工場向け燃料・原料として再資源化するリサイクル事業も手掛け、廃棄物処理のトータルサポートを通じて社会の持続的発展に貢献しています。同社は、中部経済圏から世界各地への複合一貫輸送を可能にする「戦略的輸送」のブレーンとして、常に変化し躍進を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
557億円
純利益
27億円
総資産
594億円
KPI
ROE_単体
4.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,749万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
802人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
79.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,511円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
29円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
118.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
74円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
17.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
804万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
38.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
842人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
