法人向け（建設・土木・製造業・小売・EC）
クリエイト株式会社は、1916年の創業以来、管工機材および住宅設備機器の販売を主軸とする専門商社です。同社は単なる卸売業に留まらず、商社機能とメーカー機能の両方を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。全国を網羅する販売・物流ネットワークを自前で構築し、顧客のニーズに応じた迅速かつ的確な商品供給を実現しています。仕入先を「クリエイト会」、顧客を「トーロー会」として組織化し、自動発注システムや納品・請求データの連携を通じて、仕入先、同社、顧客が三位一体となった強固な体制を築き上げています。 グループ会社との連携により、事業領域を多角的に拡大しています。製造子会社であるダイドレ株式会社は、自社ブランド「トーロー印」の排水継手やマンホールなどの鋳物製品の開発・生産を担い、ISO9001認証を取得した奈良工場で厳格な品質管理を行っています。ダイポリシステム株式会社は、住宅の給湯・給水配管に用いられる樹脂製配管資材の組立・加工を行い、プレハブシステムとして提供することで、建築現場での工期短縮と経済性・信頼性の向上に貢献しています。さらに、クリテック株式会社は環境、防災、土木分野における電気工事、土木工事、管工事の請負、設計、施工、メンテナンス業務を手掛け、株式会社ハネイシは首都圏を基盤とした一般貨物自動車運送事業を通じてグループ全体の物流を支えています。これらの機能統合により、管類、継手類、バルブ・コック・計器類、フレキ、副資材・工具、排水・通気・水栓金具、空調機器類、住宅設備類、建材・電材類、防災備蓄品、太陽光システムといった幅広い商品カテゴリを取り扱い、建設業者、設備工事業者、住宅メーカー、販売店などの多様な顧客層に対して、安全で快適な住環境と社会基盤づくりに貢献しています。
クリエイト株式会社は直近、株式の立会外分売や代表取締役の異動、連結子会社の吸収合併など経営体制の動きが続いています。
クリエイト株式会社は直近の動向として、2025 年 5 月に役員の異動に関するお知らせを公表し、6 月には第 77 期の有価証券報告書および内部統制報告書、確認書を提出しました。同月 20 日には取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を決定し、7 月 18 日に払込が完了しています。続く 2025 年 7 月 22 日には株式の立会外分売を公表、同月 28 日に実施、29 日に終了及び主要株主の異動を開示しました。その後は四半期ごとの決算開示が継続的に行われ、2026 年 2 月 18 日には代表取締役の異動及び役員人事を公表、4 月 19 日には連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）と取締役候補者の選任を開示しました。さらに 2026 年 5 月 11 日には業績予想の修正を、5 月 14 日に 2026 年 3 月期決算短信を公表しています。
決算によると連結売上高は 2023 年 3 月期 34,881 百万円 → 2024 年 3 月期 35,860 百万円 → 2025 年 3 月期 36,550 百万円と漸増しており、連結純利益は 2023 年 3 月期 419 百万円 → 2024 年 3 月期 143 百万円 → 2025 年 3 月期 486 百万円と変動しながらも直近期は増益となっています。長期で見ると連結売上高は 2016 年 3 月期 28,598 百万円から 2025 年 3 月期 36,550 百万円へと拡大しています。社会保険被保険者数は 2025 年 2 月の 451 名から 2026 年 5 月の 444 名へと概ね横ばいで推移しています。
株式の立会外分売や譲渡制限付株式報酬の処分、代表取締役の異動、連結子会社の吸収合併など、資本政策と組織再編に関する開示が短期間に集中しており、グループ体制と株主構成の見直しが進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 23 件。
売上高
366億円
純利益
4.9億円
総資産
174億円
従業員数（被保険者）
444人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
6.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
38
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6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,098円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
67円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
2.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
507万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
438人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
193.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
397万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
30.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
56% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
