- 法人番号
- 1010001008692
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町２丁目３番２号
- 設立
- 従業員
- 4,986名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
上野真吾
確認日: 2026年4月20日
事業概要
住友商事株式会社は、1919年の創業以来、多角的な事業活動を展開する総合商社です。同社は、市場の変化や社会のニーズを先取りし、自らの強みを活かして産業の枠組みを超えた価値創造を通じて社会課題の解決を目指しています。その事業は、鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションの10の主要グループに分かれ、広範な分野をカバーしています。 鉄鋼グループでは、国内外での鉄鋼製品の供給や加工、関連事業を展開し、自動車グループは、完成車の製造・販売から部品供給、モビリティサービスまで手掛けます。輸送機・建機グループは、航空機、船舶、鉄道車両、建設機械などの取引やリース、関連インフラ整備を推進。都市総合開発グループは、商業施設、オフィスビル、住宅などの開発・運営、地域開発プロジェクトを通じて豊かな都市空間を創造しています。コミュニケーションサービスグループは、メディア、通信、コンテンツ事業を、デジタル・AIグループは、DX推進やAIを活用した新たなビジネスモデル構築を担います。ライフスタイルグループは、食料、生活消費財、ヘルスケアなど、人々の生活に密着したサービスを提供。資源グループは、非鉄金属、石炭、鉄鉱石などの鉱物資源の開発・取引を行い、化学品・エレクトロニクス・農業グループは、基礎化学品から電子材料、農業関連事業まで幅広く展開しています。エネルギートランスフォーメーショングループは、再生可能エネルギー、蓄電池事業など、次世代エネルギー分野への投資と事業開発を加速させています。 同社は、グローバルなネットワークと総合力を活かし、世界各地で事業を展開。社会とともに持続的に成長することを目指し、多様な顧客層に対し、革新的なソリューションと価値を提供し続けています。特に、蓄電所を基盤インフラとする取り組みや、官民連携による街づくり、新世代ロボットAIを活用した物流革命など、先進的なプロジェクトにも積極的に挑戦しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
7.3兆円
純利益
6,090億円
総資産
11.6兆円
KPI
自己資本比率_単体
33.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
28.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
12.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,487円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
417円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
417円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,963人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
125% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
13.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
316.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,744万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,986人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_連結
12.46% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.24% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
9.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
31% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
