- 法人番号
- 4010001008665
- 所在地
- 東京都 千代田区 九段北１丁目８番１０号
- 設立
- 従業員
- 680名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
二井英一
確認日: 2025年6月24日
事業概要
片倉コープアグリ株式会社は、国内トップクラスの肥料メーカーとして、農業の持続可能性と食の安全・安心に貢献する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業である肥料部門では、化成肥料、配合肥料、有機質肥料、液体肥料、ペースト肥料、育苗培土、土壌改良材、微生物資材、バイオスティミュラント資材など、幅広い農業資材を開発・製造・販売し、地域の気候や土壌、作物のニーズに応じた製品と地域密着型のサービスを提供しています。特に、高温・乾燥対策資材「Skeepon」や窒素固定菌「ユートリシャ™N」といったバイオスティミュラント資材の普及にも注力し、環境負荷低減と収量安定化を両立する技術を提供しています。 また、同社は化学品部門として、化成品、有機素材、無機素材、飼料の各事業を展開しています。化成品事業では、工業用・食添用リン酸、硫酸、液安などを確かな品質と安定供給で提供し、特に中国の合弁企業で生産されるリン酸はHalal認証も取得しています。有機素材事業では、天然素材と発酵・抽出技術を組み合わせた高機能な化粧品原料（スキンケア、ヘアケア、メイクアップ用）や健康食品原料を提供し、凍結乾燥化粧品の受託製造も手掛けています。無機素材事業では、高純度・高白色・高透明度を特徴とする合成粘土鉱物（合成雲母、合成スメクタイト）を製造・販売し、フィルム、塗料、樹脂、化粧品、電材、摺動材など幅広い分野で機能性素材を提供しています。飼料事業では、自社製造および輸入による高品質なリン酸カルシウムや炭酸カルシウム、その他飼料原料を提供し、安心・安全な畜産・水産物の生産を支えています。 さらに、同社は分析受託事業を通じて、土壌や生産資材の理化学性・生物性分析、農作物の品質分析、栽培試験などを行い、総合的な土壌診断で「安全・安心・良食味」農産物の生産とコスト低減に貢献しています。不動産事業では、全国に点在する自社所有不動産の有効活用・管理運用（賃貸事業、売却、管理業務）を行い、安定的な収益確保を図っています。海外事業では、独自の有機質・微生物・土壌技術をベースに、ワラ分解微生物製品の開発・製造・販売や土壌分析・診断・改良指導を海外で推進し、国際的な農業課題の解決にも貢献しています。これらの多角的な事業展開により、同社は「企業活動を通して社会に貢献する」という基本理念のもと、稔り豊かな未来の創造を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
414億円
純利益
3.5億円
総資産
501億円
KPI
ROA_単体
0.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
株主総利回り
109.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
34円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
46.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
1.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,522円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
9.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,500万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
561万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,016万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
614人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
58.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
27倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
680人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
