- 法人番号
- 1180301018771
- 所在地
- 愛知県 豊田市 トヨタ町１番地
- 設立
- 従業員
- 83,108名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
豊田章男
確認日: 2025年6月18日
事業概要
トヨタ自動車株式会社は、グローバルな自動車メーカーとして、多岐にわたるモビリティ製品とサービスの研究開発、設計、製造、販売を手掛けています。同社の主要事業は、ガソリン車、ハイブリッド電気自動車（HEV）、プラグインハイブリッド電気自動車（PHEV）、バッテリー電気自動車（BEV）、燃料電池電気自動車（FCEV）といった幅広いパワートレーンを持つ車両の提供です。特に、カーボンニュートラル実現に向けた「マルチパスウェイ」戦略を推進し、世界中の多様な顧客ニーズと地域のエネルギー事情に応じた電動車の選択肢を提供しています。最近では、走行性能と広さにこだわった新型BEV「bZ4X Touring」や、高い走破性と給電性能を兼ね備えた新型PHEV「RAV4」を発売し、先進安全技術「Toyota Safety Sense」や高度運転支援技術「Toyota Teammate」を標準装備するなど、安全性と利便性の向上に注力しています。また、同社は未来のモビリティ領域にも積極的に投資しており、Joby Aviationとの提携を通じて電動垂直離着陸機（eVTOL）の開発・生産に参画し、トヨタ生産方式（TPS）や製造技術のノウハウを提供することで、空のモビリティ実現に貢献しています。さらに、「Mobility for All」の理念に基づき、障害を持つ人々が移動の自由を享受できるよう、福祉車両や補助装置に関する情報提供、運転支援の取り組みも行っています。ビジネスモデルは、車両販売に加え、カーサブスクリプションサービス「KINTO」や充電サービス「TEEMO」といったモビリティサービス、さらには車両データを活用した診断技術や安全運転支援システム（KINTOコネクティッドドライブトレーナーなど）の開発・提供にも及びます。同社の強みは、創業以来培ってきた革新的なモノづくり、高品質な製品、多様な電動化技術、そして陸上から空までを視野に入れた未来志向のモビリティソリューションへの挑戦にあり、グローバル自動車産業におけるリーディングカンパニーとして、「幸せを量産する」ことを目指しています。
提供サービス
トヨタが提供する自動車モデル。
LEXUSブランドのライフスタイルグッズコレクション。
LEXUSブランドの自動車モデル。
キーワード
決算ハイライト
純利益
4.8兆円
総資産
93.6兆円
KPI
ROA_単体
13.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
17.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
158億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
226.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
290円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
290円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
44.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
983万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,648円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
7.2万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
2.0兆円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
31% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
68% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
12.99% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
5.12% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
39.4% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8.3万人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
