- 所在地
- 〒101-0029 東京都 千代田区 神田相生町１番地
- 法人番号
- 8010001166286
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東京都千代田区に所在する、2015年設立・従業員94名の小売・EC（スーパー・コンビニ）企業。
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東京都千代田区に所在する、2015年設立・従業員94名の小売・EC（スーパー・コンビニ）企業。
個人向け
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社は、首都圏を中心にスーパーマーケット事業を管理する持株会社です。同社は「結合」を意味する「United」を冠し、地域に深く根ざしたスーパーマーケット企業集団として、革新と挑戦を続けています。傘下には「マルエツ」「カスミ」「いなげや」「イオンフードスタイル」の主要4社を擁し、2026年4月10日現在で合計763店舗を展開しています。これらの事業会社を通じて、顧客の多様なライフスタイルに合わせた商品やサービスを提供しています。 具体的には、生鮮食品を中心とした「マルエツ」、都市部の顧客をターゲットにした「マルエツ プチ」、高品質な品揃えの「リンコス」を展開。また、新たなスーパーマーケットの形を提案する「BLΛNDE（ブランデ）」、料理と食生活を提供する食の専門店「フードスクエア」、鮮度と利便性を追求する「フードマーケット」、エブリデイ・ロー・プライスを掲げる「FOOD OFF ストッカー」など、多様な店舗形態で顧客ニーズに応えています。さらに、「いなげや」では「新鮮さを、お安く、心をこめて」をモットーに安全安心な生鮮食品と惣菜を提供し、小型店の「ina21」や駅前商業施設内の「ブルーミングブルーミー」も展開しています。 同社は、マックスバリュ関東、ダイエーの関東事業、イオンマーケットの統合により設立されたイオンフードスタイルを含め、グループ全体のスケールメリットを活かし、イオングループの首都圏戦略を牽引する存在です。売上高1兆円を超える国内No.1規模の食品スーパーマーケット企業として、首都圏の「食」を預かる社会的責任を果たすべく、グループ一体経営による成長を加速させ、首都圏におけるさらなる発展と社会貢献を目指しています。各事業会社の自主自律経営を尊重しつつ、グループ総力を結集して新たな価値創造に取り組むビジネスモデルが強みです。
売上高
7,940億円
純利益
8.1億円
総資産
3,826億円
従業員数（被保険者）
94人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.7% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
1.34% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
78.83% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
16円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
BPS
883円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
19円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
39倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
ROA_連結
0.21% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
0.4% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
9.09% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性管理職比率
10.2% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
希薄化後EPS
19円 · 2025年2月
8期分（2018/02〜2025/02）
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
700万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
47歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
5,500万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
104人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
101.1% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
61.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
79.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
91.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
10人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性育休取得率
100% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
発行済株式総数
2.0億株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
53.14% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
配当性向
81.1% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
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