京都府京都市右京区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒615-0002 京都府 京都市右京区 西院東今田町１０番地１ハーティス西院２０３号室
- 法人番号
- 8130001059288
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京都府京都市右京区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Co-leadersは、「関係性からつくる」をコンセプトに、個人、カップル・家族、そして企業・組織・チームを対象とした多岐にわたるコーチングおよびコンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、個人の内面と向き合い、自己理解を深め、具体的な行動を促す「パーソナルコーチング」です。これは、キャリア、人間関係、人生の選択など、答えのない問いに対し、クライアント自身の本音や価値観を紐解き、行動を支援するもので、CTIジャパンのコーアクティブ・コーチング®を基盤としています。外部からの評価やアドバイスではなく、クライアント自身が答えや行動を導き出すプロセスを重視し、オンラインでの安心安全な対話の場を提供しています。 次に、カップル、ご夫婦、ご家族を対象とした「システムコーチング」を提供しています。これは、結婚、離婚、再婚、子育て、介護、ステップファミリーなど、多様化する家族のあり方において、お互いを尊重し、合意形成を通じて「私たちなりの道」を見つける対話力を育むことを目的としています。ジョン・ゴットマン氏の研究に基づき、解決できない問題とどう付き合うかに焦点を当て、CRR Global JapanのORSC®プログラムをベースとしたシステムコーチング®を用いて、感情や価値観の違いを乗り越え、より良い関係性を構築する支援を行います。特にステップファミリーの構築支援には深い知見と経験を活かしています。 さらに、企業・組織・チーム向けの「組織変革のサポート」としてシステムコーチング®を提供しています。これは、トップダウン型マネジメントから自律的な組織への変革を促し、社員のリーダーシップや主体性の欠如、部門間の分断、リモートワーク環境下でのチーム進化、新しい組織形態への移行といった課題に対し、組織の内面と個人の内面にアプローチすることで、自走する組織への変容を支援します。提供サービスには、エグゼクティブコーチング、経営幹部システムコーチング®、管理職層の1on1トレーニング、宿泊型合宿形式のシステムコーチング®、全社総会ワークショップ、社内コーチングチームとの共創、組織開発担当者向け「見立て」支援、上司と部下の関係性の質改善ワーク、リモートワークのチームコーチング、福利厚生プログラムとしての「パートナーシップ」講座などが含まれます。 同社は、これらのコーチングサービスに加え、教育研修、セミナー・ワークショップ講演活動、キャリア支援、人事・組織コンサルティング、執筆活動も展開しています。特に、代表者自身のステップファミリーとしての経験から、家族という関係性の複雑さや可能性を深く理解しており、その知見をサービスに活かしている点が強みです。オンラインでのセッションを主軸とし、全国のクライアントにサービスを提供することで、クライアントが自分自身のリーダーとして、ありのままを活かし合い、繋がり合う社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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