- 法人番号
- 4130001030475
- 所在地
- 京都府 長岡京市 東神足１丁目１０番１号
- 設立
- 従業員
- 12,437名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
中島規巨
確認日: 2025年6月24日
代表取締役副社長
岩坪浩
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
南出雅範
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社村田製作所は、電子部品の製造・販売をグローバルに展開するリーディングカンパニーです。同社は、コンデンサ、インダクタ、ノイズ抑制製品、抵抗器、サーミスタ、各種センサー（温度、超音波、赤外線、振動、加速度、傾斜、ジャイロ、CO2、AMR磁気、圧力、土壌、圧電フィルム、衝撃）、タイミングデバイス、光デバイス、音響部品（ブザー）、電源製品、トランス、バッテリー、マイクロメカトロニクス（マイクロブロワー、アクチュエーター）、RFID製品、プリント回路製品、バラン、カプラ、フィルター、位相シフター、RFスイッチ、フロントエンドモジュール、弾性波デバイス、コネクタ、アンテナおよび関連製品、コネクティビティモジュール（Wi-Fi、Bluetooth、LPWA、UWB、ミリ波RF、Edge AI、V2X、mmWaveレーダーセンサー）、イオナイザ、活性酸素モジュール（オゾナイザ）など、多岐にわたる製品を提供しています。これらの製品は、ロボティクス、カメラシステム、6G通信、先進運転支援システム（ADAS）といった最先端技術を支え、モビリティ、ウェルネス、コネクティビティ分野におけるインテリジェントシステム技術の実現に貢献しています。また、RFIDソリューション（ファッション、小売、ヘルスケア、製造業向け）、ワイヤレスセンシングソリューション、AIを活用した再生可能エネルギー制御ソリューション「efinnos」、越境データ供給ビジネス向けプラットフォームなど、顧客の製品企画、開発、実装を支援する多様なソリューションも提供しています。同社は、世界初の内腔構造超低損失LCPフレキシブル基板や高精度6軸IMUなどの革新的な技術開発を通じて、エレクトロニクス業界のイノベーションを牽引し、幅広い産業の顧客ニーズに応えています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.7兆円
純利益
2,330億円
総資産
3.0兆円
KPI
ROE_連結
9.03% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
7.69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
29.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
15.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1,099億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1.1万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
139.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
409円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
19.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
803万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
57円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
118円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
48.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.2万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
