証券コード7539東証スタンダード · 卸売業
東京都台東区に所在する、2013年設立・従業員（被保険者）45名の建設・土木（設備工事）企業。
- 所在地
- 〒111-0041 東京都 台東区 元浅草２丁目６番６号東京日産台東ビル４階
- 法人番号
- 9011801005756
- 所在ビル
- 東京日産台東ビル(2 社)
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証券コード7539東証スタンダード · 卸売業
東京都台東区に所在する、2013年設立・従業員（被保険者）45名の建設・土木（設備工事）企業。
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法人向け（建設・土木・不動産）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社アイナボホールディングスは、2013年に持株会社制へ移行し、グループ全体の経営管理を担う一方、傘下の事業会社がそれぞれの専門分野に特化して事業を展開する体制を構築しています。同社グループは「快適で人にやさしい空間づくりを創造する企業」として、建材・住設機器の施工と卸販売を両方手掛けるユニークなビジネスモデルを強みとしています。システムキッチン、バス、トイレなどの水回り設備から、内外壁タイル、床タイル、エクステリア、外壁材、空調設備、給排水・衛生・消防設備、電気設備、太陽光発電システムまで、幅広い商材を取り扱い、販売から設計施工、工事請負までを一気通貫で提供しています。特にバスルームの工事件数は業界トップクラスの実績を誇ります。 主要な事業会社として、株式会社アベルコはタイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売と設計施工を担い、グループの中核を成しています。同社は独自のDX化として「AMC（アベルココンストラクション・マネジメント・センター）」を開発し、現場作業員の超小型カメラによる遠隔監視システムで品質・安全・工程管理を効率化し、生産性向上とコスト削減を実現しています。また、中部・東海3県を拠点とする株式会社インテルグローは住宅設備機器・建材の販売と施工管理で地域ナンバーワンの存在感を持ち、ベトナムのAVELCO VIETNAMは建築設計・積算・見積などの建築支援事業を担います。 さらに、同社は高品質アクリル製バスタブのオリジナルブランド「Artis」や、国内外から厳選した高品質タイルを提供する「Maristo」を展開し、富裕層や設計者、デザイナーといった顧客層に独自の価値を提供しています。M&A戦略を積極的に推進し、ガラス鏡加工・卸売りのテクノグラスサービスや不動産再生事業のリステージなどを子会社化することで、事業エリアや取り扱い商材、施工力を補完・拡大しています。2025年9月期には売上高970億円、営業利益25億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の強化、新商材・新市場の開拓、物流機能の内製化、AI導入による業務効率化、そして人材の戦略的活用（中途採用、外国人採用、グループ内人材交流）を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を図っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
923億円
純利益
17億円
総資産
475億円
従業員数（被保険者）
45人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
6.6% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA単体
3.17% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率単体
55.1% · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
ROE連結
このデータをAIで活用
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6.6% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA連結
3.54% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率連結
55.1% · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
EPS
—円 · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
BPS
1,132.04円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
23倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
2,330万株 · 2026年9月
11期分（2016/09〜2026/09）
1株当たり配当金
26円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
82.8% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
188.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
女性役員比率
11.1% · 2025年9月
5期分（2021/09〜2025/09）
従業員数
27人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年齢
35歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
10年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
707万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
10% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
53% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
41.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性育休取得率
16.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 92,272 FY2025 | +2.8% | +8.7% | |
売上総利益 百万円 | 13,625 FY2025 | +5.6% | +9.3% | |
営業利益 百万円 | 2,532 FY2025 | +16.6% | +7.4% | |
当期純利益 百万円 | 1,679 FY2025 | +32.3% | +6.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 72.4 FY2025 | +32.0% | -10.6% | |
BPS 円 | 1,132.0 FY2025 | +5.3% | -12.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.6 FY2025 | +26.9% | +2.0% | |
自己資本比率 % | 55.4 FY2025 | +0.2% | -2.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 47,482 FY2025 | +5.6% | +6.5% | |
総負債 百万円 | 21,183 FY2025 | +5.4% | +9.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 3,147 FY2025 | +11.4% | +12.8% | |
投資 CF 百万円 | -2,877 FY2023 | -840.6% | — |
DPS 円 | 26.0 FY2025 | -40.9% | -7.8% |
純資産 百万円 |
| 26,299 FY2025 |
| +5.8% |
| +4.3% |
自己資本 百万円 | 25,404 FY2025 | +5.0% | +4.1% |
短期有利子負債 百万円 | 215 FY2025 | -6.9% | +0.0% |
流動負債 百万円 | 19,431 FY2025 | +5.0% | +9.9% |
固定負債 百万円 | 1,751 FY2025 | +10.1% | +5.9% |
財務 CF 百万円 | -534 FY2025 | +16.6% | — |
現預金 百万円 | 13,004 FY2025 | +6.7% | +0.4% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.7%増、営業利益が 9.5%増、純利益が 10.9%増。
売上高
▲ 1.7%
482.58億円（前年同期 474.5億円）
営業利益
▲ 9.5%
17.44億円（前年同期 15.93億円）
純利益
▲ 10.9%
12.02億円（前年同期 10.84億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
