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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ポプラは、「お客様第一」主義を掲げ、コンビニエンスストア事業を主軸に展開する企業です。同社は「ポプラ」のほか、都市型店舗の「生活彩家」、地域密着型の「くらしハウス」「スリーエイト」といった多様なブランドを展開し、関東・関西・中国・九州の1都2府16県に店舗網を築いています。特に、店内で炊き上げた温かいご飯を提供する「ポプ弁」は、同社の強みとして顧客に支持されています。店舗では、ATM、公共料金や各種料金の収納代行、多機能コピー・FAX、宅配便受付、切手・はがき・収入印紙、ゴミ処理券、ギフトカード・プリペイドカードの販売など、多岐にわたるサービスを提供し、現代生活に不可欠な利便性を追求しています。また、近年ではデリバリーサービスを導入し、自宅やオフィスへの商品配送も手掛けています。決済方法も充実しており、バーコード決済、各種電子マネー、クレジットカード、QUOカード、チケットレストラン、楽天ポイントカードなどに対応しています。 同社はコンビニエンスストアのフランチャイズ展開に加え、「商品供給支援事業」も展開しており、月額固定費と仕入れ原価に応じたロイヤリティで、違約金なしの柔軟な契約システムを提供し、オーナーの経営を支援しています。2014年には株式会社ローソンとの資本業務提携を締結し、「ローソン・ポプラ」店舗の共同運営や共同事業契約を通じて、事業基盤の強化を図っています。 経営理念に基づき、効率的な流通システム構築とオーナーの経営能力最大化にも注力。SDGsへの取り組みとして、省エネルギーシステムの導入、店内照明調光システム、スマートセンサーによる電力使用量の「見える化」、時短営業の推奨、物流の一本化による環境負荷低減、食品廃棄ロスの削減、食品リサイクルの推進、バイオマス配合レジ袋の使用など、持続可能な社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。地域社会のインフラとしての役割も重視し、帰宅困難者支援や災害時物資支援協定を多数の自治体と締結し、自社弁当工場を活用した物資供給体制も構築しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
80億円
純利益
1.3億円
総資産
40億円
従業員数（被保険者）
290人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
12.88% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA_単体
2.32% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率_単体
18.05% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
株主総利回り
52.8% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
設備投資額
2.6億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
2,237万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
平均勤続年数
20年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
EPS
4円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
男性役員数
7人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
BPS
-6円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
希薄化後EPS
5円 · 2026年2月
3期分（2024/02〜2026/02）
平均年齢
49歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
460万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
3.6% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
女性役員比率
12.5% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
従業員数
129人 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
73.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性育休取得率
100% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
142.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
PER
42倍 · 2026年2月
4期分（2020/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
53.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
発行済株式総数
1,394万株 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE_連結
15.32% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA_連結
3.41% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率_連結
22.23% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
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