- 法人番号
- 6120001005484
- 所在地
- 大阪府 堺市堺区 匠町１番地
- 設立
- 従業員
- 6,328名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
呉柏勲
確認日: 2025年6月26日
代表取締役副社長
沖津雅浩
確認日: 2025年6月26日
事業概要
シャープ株式会社は、多岐にわたる製品とソリューションを提供する総合電機メーカーです。同社は、AV機器、空調家電、キッチン家電、生活家電、ヘルスケア・美容家電といった一般消費者向けの製品群を展開しており、テレビ、ブルーレイディスクレコーダー、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、空気清浄機、掃除機、スマートフォン「AQUOS」シリーズ、タブレット、ヘアケア製品、補聴器などを提供しています。これらの製品には、自然の摂理に学んだ「ネイチャーテクノロジー」や、AIとIoTを融合させた「AIoTスマート家電」といった独自の技術が活かされており、特に「プラズマクラスター」技術は空気浄化や衣類ケアに貢献し、冷蔵庫の「どっちもドア」や洗濯機の「穴なし槽」はユーザーの利便性と清潔性を追求しています。法人顧客向けには、スマートオフィスサービス「COCORO OFFICE」、電子黒板「BIG PAD」、複合機、POSシステム、自動搬送装置（AGV）、産業用太陽光発電システム、アイススラリー冷蔵庫、物流用適温蓄冷材、議事録作成支援ソリューション「eAssistant Minutes」、アルコールチェック管理サービス「スリーゼロ」など、幅広いBtoBソリューションを提供しています。同社は、5G NTN通信対応のLEO衛星通信ユーザー端末で「CEATEC AWARD 2025」の『総務大臣賞』を受賞するなど、先進技術の開発にも注力しており、カラー電子ペーパーディスプレイ「ePoster」シリーズが「経済産業大臣賞」を受賞するなど、その技術力と製品開発力は高く評価されています。また、COCORO HOMEをはじめとする各種クラウドサービスを通じて、製品購入後も機能が進化し、より快適な暮らしをサポートするビジネスモデルを構築しています。個人消費者から企業、公共機関まで、幅広い顧客層に対し、革新的な製品とソリューションを提供することで、社会の発展に貢献しています。
提供サービス
シャープのプラズマクラスターイオン技術を搭載した空気清浄機・加湿器・除湿機・エアコン等の家電製品シリーズ
シャープのヘルシオブランドウォーターオーブン・調理機器シリーズ（ヘルシオ グリエ、ヘルシオ ホットクック等）
シャープのCOCOROブランドIoT・クラウドサービス群（COCORO MUSIC、COCORO VIDEO、COCORO STORE、COCORO OFFICE、COCORO HOME等）
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.2兆円
純利益
361億円
総資産
1.5兆円
KPI
ROA_連結
2.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
29.9% · 2022年3月
3期分（2019/03〜2022/03）
平均年間給与
753万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
21.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
11.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
—% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-4.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
-16.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
300億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
49円 · 2020年3月
3期分（2018/03〜2020/03）
発行済株式総数
6.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
89.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-56円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
5,636人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
-227円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
6,328人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
