- 法人番号
- 6200001013231
- 所在地
- 岐阜県 大垣市 神田町２丁目１番地
- 設立
- 従業員
- 4,400名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
青木武志
確認日: 2025年6月19日
代表取締役社長
河島浩二
確認日: 2025年6月19日
事業概要
イビデン株式会社は、1912年に水力発電会社として創業し、110年を超える歴史の中で独自の技術を究め、時代のニーズを捉えた製品開発に挑み続けてきた企業です。同社の主要事業は、ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウールを核としています。 電子事業では、世界最先端の導体形成・積層・微細配線技術を駆使し、世界の通信・エレクトロニクス分野をリードしています。特にICパッケージ基板は、5G・ICTの進展に伴うパソコンやデータセンター用サーバーの高機能化、高速化、大型化、高多層化、微細化の要求に応え、高品質かつ長期信頼性に優れた製品を提供しています。AI技術を支えるサーバー向けICパッケージ基板において、世界トップクラスの半導体メーカーの高度な要求に応え、高いシェアを獲得しています。 セラミック事業では、伝統あるセラミック技術を基盤に、お客様と地球環境に貢献する製品を提供しています。ディーゼル・パティキュレート・フィルター（DPF）は、2000年に欧州自動車メーカーと共同開発し、一般乗用車向け実用化に世界で初めて成功した製品で、ディーゼル車の排気ガス中の有害物質を99.9%除去し、大型車両や建機・農機にも使用されています。触媒担体保持・シール材（AFP）は、ガソリン・ディーゼルエンジン搭載車の排気システムにおいて、触媒担体や排気ガス浄化フィルターの断熱材・緩衝材として機能し、保持性とシール性に優れています。高温断熱ウールは、産業・エレクトロニクス分野における熱マネジメントのニーズに応え、高品質かつ信頼性の高い製品を提供。グラファイト（特殊炭素製品）は、EV普及に伴うSiC半導体（パワー半導体）需要の拡大に対応し、高純度な素材と加工・表面処理技術を強みに高品質・高付加価値な製品を提供しています。 その他事業として、建材事業ではメラミン化粧板「イビボード」や抗ウイルスメラミン化粧板「ウィルヘル」などを製造販売し、一般住宅から商業施設、オフィス、病院まで多様な空間を演出しています。建設事業では、のり面防災技術「GTフレーム工法」や壁面緑化技術「いこいの壁」を通じて、環境保護と国土開発に貢献しています。さらに、環境エンジニアリング技術、医療向けソフトウェアパッケージの開発、情報通信端末機器の販売、福祉車両の販売、LPガス供給など、幅広い分野で独自の競争力を持った技術とソリューションを提供し、社会の発展に貢献しています。同社はグローバルネットワークを構築し、お客様の近くで生産・販売を行う「カスタマーイン」を基本とし、より低いコストで高品質な製品とサービスを迅速に提供するビジネスモデルを展開しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,694億円
純利益
337億円
総資産
1.1兆円
KPI
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
3.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
39.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
323円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,717円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,920人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
736万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
12.36% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1,573億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
304円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
176.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
14.3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,400人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
