代表取締役社長
宮崎正太郎
確認日: 2026年4月16日
株式会社牧野フライス製作所は、工作機械の製造・販売・輸出を主軸とするグローバル企業であり、マシニングセンタ、NC放電加工機、NCフライス盤、フライス盤、レーザ加工機、CAD/CAMシステム、FMSなどを幅広く手掛けています。同社は「Promise of Performance」をコーポレートタグラインに掲げ、お客様のビジネスパートナーとして、最高の製品とサポートを提供することを使命としています。加工機本体だけでなく、制御技術、ソフトウェア、エンジニアリング、アフターサービス全てにおいて「クオリティファースト」を追求し、お客様の生産現場における生産性・品質向上に貢献しています。 同社の製品ラインナップは多岐にわたり、横形・立形マシニングセンタ、5軸制御マシニングセンタ、グラファイト加工機、細穴・NC・ワイヤ放電加工機、レーザ加工機、研削盤、フライス盤などを提供。これらを支えるソフトウェアとして、3次元CAMシステム「FFCAM」、NC放電加工機用CAMシステム「EDCAM」、ワイヤ放電加工機用CAMシステム「WIZ」のほか、機械の見える化・分析ソフト「MAS-3i」、生産性と生産効率を最大化するFAソフト「MAS-NX」など、デジタルソリューションも充実させています。 また、オートメーション分野では、パレット交換・搬送システム、製造支援モバイルロボット「iAssist」、ツール測定器などを提供し、サイクルタイム短縮、生産量増加、品質均一化、コスト削減に繋がる提案を行っています。エンジニアリングサービスでは、お客様の生産システムにおけるサイクルタイム短縮、ROI向上、生産性向上を達成するため、同社の知識・技術・ノウハウを活かした加工機、加工技術、治具設計、生産工程、ツーリングなどをトータルで検討し、最適なターンキーソリューションを提案しています。特に量産部品加工向け生産ラインの立ち上げに強みを持っています。 アフターサービスも重視しており、IoT Centerを窓口に24時間体制でトラブル対応を行うほか、機械の据付・試運転、操作方法の説明、工場設備の移設・レイアウト変更に伴う再据付や動作確認など、お客様の大切な機械が常に最適な状態で稼働するよう、技術・知識を持ったプロフェッショナルが全力でサポートしています。さらに、製品をより有効活用するためのテクニカルスクールも開催し、初心者から経験者まで幅広い技術習得を支援しています。 同社の製品は、航空宇宙、自動車、金型、ジョブショップ、医療、微細加工、半導体といった多様な産業の製造現場で活用されており、高精度加工と俊敏な動作を実現する5軸制御横形マシニングセンタ「a500iR」や、経済産業大臣賞を受賞した「a900Z」など、革新的な製品を継続的に開発しています。環境への配慮も経営の重要課題と捉え、省エネルギー技術「eSTABILIZER」や「GI制御」、エコモード「Ecoスイッチ」を搭載した製品を提供し、SBTi認定を取得するなど、持続可能な社会の実現にも貢献しています。厚木事業所、富士勝山事業所はISO14001およびISO9001の認証を取得しており、品質と環境マネジメントの両面で高い基準を維持しています。
売上高
2,342億円
純利益
144億円
総資産
3,670億円
ROA_連結
3.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
22円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
ROE_連結
6.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
46.7
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接続方法を見る5期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
712万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,524円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,489万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,415人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
55.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
169億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
385円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
15% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
180円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
30倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
428.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,857人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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