- 法人番号
- 8100001007753
- 所在地
- 長野県 北佐久郡御代田町 大字御代田４１０６番地７３
- 設立
- 従業員
- 5,598名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
貝沼由久
確認日: 2025年6月26日
事業概要
ミネベアミツミ株式会社は、「超精密加工技術」と「M&Aによる多様な技術統合」を強みとする総合精密部品メーカーです。同社は、ベアリング、モーター、電源、センサー、半導体、光デバイス、高周波、精密機械加工品を「8本槍」と称するコア事業として展開し、これらを基盤にIoT社会の最先端を支える製品群を提供しています。 ベアリング分野では、世界最小クラスのミニチュア・小径ボールベアリングから、航空機向けのロッドエンド&スフェリカルベアリング、ローラーベアリング、ブッシング、精密機械組立部品まで、高精度が求められる幅広い用途に対応。機械加工品としては、ファスナー、電磁クラッチ・ブレーキ、ボールねじ・ボールウェイなどを提供し、多様な産業の基盤を支えています。 電子機器分野では、ファンモーター、ステッピングモーター、ブラシレスモーター、HDDスピンドルモーターといった回転機器、液晶用ライティングデバイスやレゾナントデバイスなどの電子機器を開発。計測機器としては、ひずみゲージ、フォースセンサー、ロードセル、圧力計、トルク変換器、デジタル指示計、引張圧縮試験機などを手掛け、精密な測定・試験ニーズに応えています。 半導体事業では、エイブリック製品として電源用IC、メモリー、センサー・アンプ、タイマーIC、車載用IC、医療用IC、そして独自のエネルギーハーベスト技術「CLEAN-Boost®」を提供。ミツミ製品としてはリチウムイオン電池保護ICなどを展開し、電子機器の高性能化と省エネルギー化に貢献しています。 さらに、ユーシン製品として自動車部品（パワーリアゲートシステム、ラッチ、ドアハンドル、ステアリングロック、スイッチ、ヒーターコントロール、ルームランプ）、産業機械部品（各種スイッチ、メータ、ランプ、燃料ポンプ・センサ、オイルクーラ、ハーネス・ケーブル、シート）、住宅製品（電気錠システム、ドアロック、スマートロック「SADIOT LOCK」）を提供し、幅広い顧客層のニーズに対応しています。 同社の製品は、PC、OA機器、デジタルAV機器、家電、自動車、航空機、産業機械、医療機器、住宅設備など、多岐にわたる分野で「あらゆるものにこっそりごっそり入っている」というコンセプトの通り、社会のインフラから身近な製品までを支えています。グローバルな製造・開発拠点を持ち、顧客の要求に迅速に応える体制を構築。ニトリとの共同開発によるセンサーベッドや、大塚ローテック製腕時計への世界最小ボールベアリング採用など、具体的な実績も豊富です。これらの事業を通じて、同社は超精密技術を核に、IoT時代の新たな価値創造を推進しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.5兆円
純利益
598億円
総資産
1.6兆円
KPI
ROE_単体
8.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,821人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
120億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
52円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
52円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
80.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
45円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
634円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
146.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
762万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
85.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
41倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,598人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_連結
7.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
