- 法人番号
- 6120001019253
- 所在地
- 大阪府 大阪市生野区 巽西1丁目8番1号
- 設立
- 従業員
- 2,089名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
山田邦雄
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
杉本雅史
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ロート製薬株式会社は、1899年の創業以来、「人を、社会を、明日の世界を元気にする」というパーパスのもと、人々の心身の健康とWell-beingに貢献し続けている製薬会社です。同社は、胃腸薬「胃活」の発売から始まり、目薬、外皮用薬、スキンケア商品など、幅広い製品を提供してきました。特に、メンソレータムブランドの導入や、「オバジ」「肌研」といったスキンケアブランドの展開により、ヘルス&ビューティーケア分野へと事業領域を大きく拡大しています。 同社の主要事業は、医薬品、化粧品、機能性食品等の製造販売であり、これらを通じて世界中の人々の美と健康をサポートしています。近年では、「ロートグループ総合経営ビジョン2030 - Connect for Well-being」を掲げ、医薬品やスキンケアの枠を超え、再生医療や食事業といった新たな分野への挑戦も積極的に行っています。 同社の強みは、創業126年の歴史に裏打ちされた「サイエンスベースの企業体質」であり、未知のものを解き明かす情熱と科学的思考を原動力に、社会課題に対して果敢に挑む研究開発力にあります。これにより、分野を超えた知見を活かし、革新的な製品やサービスを生み出し続けています。顧客層は一般消費者から医療機関まで多岐にわたり、国内外で事業を展開することで、グローバルな視点から持続可能な社会の実現を目指しています。
提供サービス
SUGAOブランドから発売された新感触のスフレファンデ。
老けて見える手肌を瞬時にトーンアップさせるハンドクリーム。
疲れほぐし成分をダブル配合したコンタクト対応目薬。
1錠タイプの腟カンジダ再発治療薬シリーズ。
ブルーライト等による疲れ目に効くコンタクト用目薬。
メンソレータムブランドから発売されたハンドローション。
機能性表示食品のあんぱん。
ミノキシジル5%×パントテニールエチルエーテル1%配合の壮年性脱毛症における発毛剤。
日本初の機能性表示食品のミックスナッツ。
目薬ブランド。
SKIOブランドから発売された全方位トーンアップUVエッセンス。
トルコから日本初上陸したおもてなしを表現する香水。
新型コロナウイルス(SARS-CoV-2)の抗原迅速検査キット。
ドライアイに特化した目薬。
デジタル社会で目の奥の筋肉を駆使する現代人向けの目の内服薬。
かゆみ抑制成分配合の一回使い切りタイプの抗菌目薬。
SKIOブランドから新開発されたチューブ仕様のクレンジングバーム。
機能性表示食品の蒸しパン。
機能性表示食品の蒸しパン。
日本初の機能性表示食品のメロンパン。
メンソレータムブランドから発売された角質ケアリップ。
メンソレータムブランドから発売されたフラッシュティントリップ。
Z世代の「テカリ・皮脂」悩みに対応するスキンケアブランド。
フケ・かゆみを防ぐシャンプーのしっとりタイプ。
食生活・生活習慣の乱れにより溜めがちな毎日に向けた厳選素材24種のブレンド茶。
セノビックブランドから発売されたドリンクタイプの成長期応援飲料。
13種類のビタミンとミネラルを含む、ふりかけタイプのマルチビタミンサプリメント。
難治性創傷のための創傷治療システム。
グループ会社へ展開されるオリジナル健康アプリ。
眼の疲労感を軽減する成分配合のダイドードリンコとの共同企画商品。
ケアセラブランドから発売されたラメラ構造型クリームの濃密マスク。
目薬ブランド。
アルガードブランドから発売された医療用と同成分配合の新アレルギー用目薬。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,086億円
純利益
310億円
総資産
4,219億円
KPI
ROE_単体
11.84% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
11.42% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
65.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
703円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
64.34% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
8.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
68.44% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
7.35% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.4億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
82円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
826万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
159% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
29.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
43.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
82円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
135億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
27倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
1,753人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
68.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
36円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
5.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
30% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
38.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
84.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
2,089人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

