前田工繊株式会社

製造業化学・素材法人向け(建設・土木)行政向け
法人番号
6210001003710
所在地
福井県 坂井市 春江町沖布目第38号3番地
設立
従業員
570名
決算月
6
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

前田尚宏

確認日: 2025年9月22日

事業概要

前田工繊株式会社は、1972年の設立以来、インフラ(社会資本)の整備・維持に貢献する建設資材メーカーとして、土木資材、建築資材、および各種不織布の製造・販売を主要事業としています。同社は特に、盛土補強材や軟弱地盤安定材をはじめとするジオシンセティックス環境資材のパイオニアとして知られ、その製品は「防災・安心・安全」のニーズに応えるものとして市場から高い評価を得ています。独自の知恵と技術を駆使し、既存製品の改良だけでなく、事業領域の異なる多様な製品を組み合わせることで、モノづくりの本質であるイノベーションを追求し、新たな市場を創出しています。M&A戦略も積極的に推進し、事業領域の拡大と業績向上を図っています。 同社の製品・工法は多岐にわたり、盛土・地盤補強、斜面対策、排水・吸出し防止・遮水、河川・海洋(港湾)関連、緑化・防草、公園・エクステリア、コンクリート構造物補修・補強、アスファルト改質材、不織布など、幅広い分野で活用されています。具体的なサービスとしては、鉄道高架橋用繊維シート巻立て補強工法「A&P耐震補強工法」、ラブルネット積層工法「BUウォール工法®」、鋼管打込み式簡易基礎工法「C-LESS®基礎」、耐候性ポリエステル製ネット「ECO落石ネット」、透明はく落防止工法「FF-TCC®工法」、FRP格子筋「FFグリッド」、繊維製かごマット「FIT-CUBE®」、河川用吸出し防止材「FPシート」、RRR工法用ジオグリッド「FRグリッド」、軽量剛性繊維網「GMネット®」、天端一体化工法「KABUTO®工法」、合成木材「Kankyo-woodⅡ」などがあります。 同社は、大規模な自然災害が頻発する現代において、「防災」・「減災」のフロントランナーとして、全国をフルカバーする地域密着型の営業体制を強みとしています。このネットワークを駆使し、現場が必要とする製品をタイムリーに開発・供給することで、災害に強い国土づくりに貢献しています。また、日本国内で培った防災・減災のノウハウを活かし、海外市場へのグローバル展開も積極的に加速しており、世界の人々の安全な生活を支えることを目指しています。顧客層は、建設・土木事業者、建築事業者、官公庁、地方自治体など、インフラ整備に関わる多岐にわたる主体に及びます。

提供サービス

12件
スプリトップルーム

避難所感染症対策のための製品。

スプリトップガード

抗ウイルス加工不織布を採用した高性能サージカルマスク。

極 KIWAMI

和の彩りを添える日本生まれのカラーマスク。

スプリトップサージカルマスク

口元の空間をキープするセンターワイヤー入り日本製小さめ不織布マスク。

電牧器S500

大容量ソーラーパネル搭載のバッテリー・ソーラーパネル一体型電牧器。

ふくい天空のいちご狩り

百貨店屋上を活用した都市型いちご収穫体験。

ELT100

リサイクル糸から生まれた環境配慮型ワイピングクロス。

スプリトップエコ

環境配慮型不織布。

楽々無草-らくらくむそう-

高耐久防草シート。

イノシカスライダー®

滑らせて獣害を防ぐ特殊樹脂ネット。

エコシープ

羊毛から生まれた動物繊維の植生シート。

ジムクロス

フィットネスマシンの除菌用ワイピングクロス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
盛土補強材軟弱地盤安定材斜面対策材排水・吸出し防止材遮水材河川・海洋資材緑化・防草資材公園・エクステリア製品コンクリート構造物補修材アスファルト改質材不織布製造耐震補強工法落石対策ネットはく落防止工法合成木材ジオシンセティックス繊維技術高機能繊維独自の知恵と技術イノベーション建設資材土木資材建築資材ジオシンセティックス不織布環境資材建設事業者土木事業者建築事業者官公庁地方自治体インフラ整備事業者日本全国海外グローバル

決算ハイライト

2025/06(連結)

売上高

641億円

純利益

95億円

総資産

870億円

KPI

29種類

ROA_単体

5.13% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

ROE_単体

7.09% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

男性育休取得率

33.3% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

女性管理職比率

3.7% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

男女賃金格差(正規雇用)

63% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

男女賃金格差(非正規雇用)

72.1% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

自己資本比率_単体

72.34% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

自己資本比率_連結

78.71% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

ROE_連結

13.86% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

ROA_連結

10.91% · 2025年6月

10期分2016/092025/06

PER

46 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

平均勤続年数

12 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

配当性向

63.9% · 2025年6月

7期分2019/092025/06

1株当たり配当金

26 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

男性役員数

9 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

男女賃金格差(全体)

63.7% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

女性役員数

1 · 2025年6月

4期分2022/062025/06

役員報酬総額

2.0億円 · 2025年6月

6期分2020/092025/06

発行済株式総数

6,808万株 · 2025年6月

10期分2016/092025/06

希薄化後EPS

40 · 2025年6月

10期分2016/092025/06

平均年齢

39 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

従業員数

433 · 2025年6月

10期分2016/092025/06

BPS

580 · 2025年6月

10期分2016/092025/06

設備投資額

21.1億円 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

EPS

40 · 2025年6月

10期分2016/092025/06

株主総利回り

149.7% · 2025年6月

6期分2020/092025/06

平均年間給与

681万円 · 2025年6月

7期分2019/092025/06

女性役員比率

10% · 2025年6月

4期分2022/062025/06

従業員数(被保険者)

570 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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