- 法人番号
- 5420001009282
- 所在地
- 青森県 弘前市 大字神田１丁目３番地の１
- 設立
- 従業員
- 241名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 95.2 / 100.0
代表者
代表取締役社長
東康之
確認日: 2025年12月17日
事業概要
東北化学薬品株式会社は、1953年の設立以来、東北地方を中心に地域産業の発展を支える専門商社として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要な事業内容は、化学工業薬品、医薬品、試薬、食品・食品添加物、農薬、医理化学機器の販売を主軸としています。具体的には、製造業向けに電子部品や医薬品の製造に必要なレジスト、研磨液、原料、品質確認用試薬、分析装置などを提供し、現代社会に不可欠な製品の生産を支えています。また、上下水道局に対しては、水の浄化に必要な凝集剤、消毒剤、薬液を供給し、地域の清潔で安全な水供給に貢献。学校向けにはプールの消毒剤やグラウンドの防じん剤、さらには冬期の安全な道路を確保するための融雪剤も取り扱っています。医療分野では、病院や薬局などの医療機関に対し、ガーゼやマスクといった医療材料、MRI、レントゲン、PCRなどの医療機器、血液検査や尿検査用の生化学検査機器、検査用試薬、体外診断薬などを幅広く提供しています。アカデミア分野においては、大学、官公庁、研究機関向けに、医学、農学、薬学、理工学などの研究開発に必要な試薬、機器、消耗品、さらには顕微鏡や純水装置、フリーザー、実験台といった実験室設備を提供し、修理や保守サービスを通じて研究活動を包括的にサポートしています。同社は、新規事業として生命システム情報研究所を設立し、バイオテクノロジー分野にも注力しています。ここでは、次世代シーケンスデータ解析サービス「MOGERA®-シーケンス」やマイクロアレイデータ解析サービス「MOGERA®-マイクロアレイ」を提供し、お客様の細かな要望に応じたコンサルティングとデータ解析を実施。さらに、アルゴリズム検証用プログラムやGUIプログラム、Webシステムなどのプログラム開発も受託し、先端バイオ・医療分野の発展に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は幅広い顧客層に対し、高品質な製品供給と専門的な技術サポートを提供することで、地域社会のインフラ、医療、学術研究、産業活動の基盤を多角的に支えるビジネスモデルを確立しています。ISO14001やISO9001の認証取得、SDGsへの積極的な取り組みも、同社の持続可能な企業活動と社会貢献への強い意志を示しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
344億円
純利益
4.3億円
総資産
184億円
KPI
ROE_単体
5.52% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
2.76% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
50.05% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
5.35% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
2.33% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
43.53% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
125円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性育休取得率
0% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
BPS
8,276円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年齢
46歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
8倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
245人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
96.0万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均勤続年数
17年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
456円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
136.3% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年間給与
450万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
27.4% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
14人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
5,400万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
61.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
0% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
59.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
241人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
