- 法人番号
- 6010801003186
- 所在地
- 東京都 大田区 下丸子３丁目３０番２号
- 設立
- 従業員
- 22,884名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
御手洗冨士夫
確認日: 2026年4月17日
事業概要
キヤノン株式会社は、「共生」を企業理念に掲げ、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会の実現に貢献することを目指すグローバル企業です。同社は、長年にわたり培ってきた「進取の気性」と「三自の精神」をDNAとし、テクノロジーの進化に対応するため、事業ポートフォリオを「プリンティング」「メディカル」「イメージング」「インダストリアル」の4つの産業別グループに再編し、それぞれの分野で革新的な製品とサービスを提供しています。 プリンティンググループでは、オフィス向けプリンターや複合機、商業印刷機、大判プリンター、インクジェット技術を応用した化成品などを開発・製造し、一般消費者からオフィス、印刷業界まで幅広い顧客のニーズに応えています。メディカルグループは、医療機器やメディカルシステム、高度なソフトウェア技術を駆使した診断・治療支援ソリューションを提供し、医療現場の発展に貢献しています。イメージンググループでは、カメラ、交換レンズ、放送用レンズ、映像機器、ネットワークカメラなどを手掛け、プロフェッショナルから一般ユーザーまで、高精細な写真・映像表現の可能性を広げています。特に、撮影画像から3D空間データを再構成するボリュメトリックビデオ技術など、最先端の映像技術開発にも注力しています。インダストリアルグループは、半導体露光装置、FPD露光装置、計測機器、次世代デバイス、半導体デバイス、材料、コンポーネントといった産業機器を提供し、半導体やディスプレイ製造など、ものづくりの基盤を支えています。ナノインプリントリソグラフィのような微細加工技術も強みとしています。 同社は、1996年から続く「グローバル優良企業グループ構想」に基づき、開発・製造・販売の各部門における生産性向上を追求し、AIやロボティクス技術の活用、新技術分野への戦略投資を強化しています。また、知的財産マネジメントや品質への徹底したこだわりを通じて、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。これらの取り組みにより、キヤノンは世界中で親しまれ、尊敬される真のエクセレントカンパニーを目指し、常に変革と進化を続けています。
提供サービス
キヤノンの大判インクジェットプリンターシリーズ
キヤノンのオフィス向けA3複合機シリーズ
キヤノンのセキュリティー強化型プロダクションプリンターシリーズ
キヤノンのコンパクトフォトプリンターシリーズ
キヤノンのビジネス向けレーザープリンター・複合機シリーズ
キヤノンのビジネス向けインクジェット複合機シリーズ
キヤノンのカメラ用外部フラッシュ（ストロボ）シリーズ
キヤノンのフラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置シリーズ
CT検査画像を複合現実で観察できる医療従事者向けトレーニングシステム
キヤノンの眼科用光干渉断層計（OCT）シリーズ
OCTと眼底カメラ画像の統合・管理ソフトウェア
キヤノンの医療施設向けクラウドソリューション（医療画像管理）
リモートカメラを活用したマルチアングル撮影システム化ソリューション
オフィス向け複合機保守サービス向けAIエージェントチャットサービス
キヤノンのフラットベッドスキャナーシリーズ
キヤノンの業務用4K/HDRディスプレイシリーズ
シネマ用サーボレンズ
リモートカメラコントローラー
超高感度カメラ（新SPADセンサー搭載）
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.8兆円
純利益
2,621億円
総資産
3.0兆円
KPI
自己資本比率_単体
51.39% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
8.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
17.11% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
160円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
54.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
77.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
64.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
1,741円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
18年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
44歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
13人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
17.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
268.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
13.3億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
289円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
289円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
2.3万人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
16倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
設備投資額
667億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
882万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
13.3% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
76.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2.3万人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
