- 法人番号
- 8010401006942
- 所在地
- 東京都 港区 浜松町２丁目４番１号
- 設立
- 従業員
- 3,728名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
井上亮
確認日: 2014年10月8日
事業概要
オリックス株式会社は1964年にリース会社として創業して以来、金融を起点に事業領域を拡大し、現在では世界約30の国と地域で事業を展開する多角的な金融サービスグループへと成長しました。同社は「Finding Paths. Making Impact.」を企業理念に掲げ、リース、融資、投資、保険、銀行、資産運用、不動産、コンセッション、環境エネルギー、自動車関連サービス、産業/ICT機器、航空機・船舶といった多岐にわたる10の事業セグメントをグローバルに展開しています。法人顧客向けには、IT機器や産業機械などの設備調達を支援するリース・割賦、運転資金や設備資金の融資、売掛債権の早期資金化を図るファクタリング、企業年金サービス、事業承継支援、航空機・船舶投資のアレンジなど、幅広い金融ソリューションを提供しています。不動産分野では、オフィスビルや商業施設、物流施設などの開発・投資・運営に加え、顧客の不動産賃貸事業を支援する「＋CoRE」サービスを提供し、本業補完や事業承継をサポートします。環境エネルギー事業では、再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、バイオマス、地熱）の開発・運営を積極的に推進し、顧客施設への太陽光発電設備設置と電力供給を行うPPAモデル（オンサイト・オフサイト）も提供しています。また、グループ会社を通じて自動車リース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売などの自動車関連サービスや、産業/ICT機器のレンタルサービス、廃棄物処理・リサイクル事業も展開し、多様な顧客ニーズに応えるとともに、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。同社の強みは、長年培ってきた専門性とノウハウ、そして多角的な事業ポートフォリオから生まれるシナジー効果にあり、顧客の経営課題解決から新たな価値創造までを一貫して支援するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
介護職員と高齢者、メーカーが共同開発したノンエイジ婦人靴。
世界最高水準の通信ネットワーク開発用計測器のレンタルサービス。
スマート介護記録システム。
ドローンによる撮影サービス。
ちょこっと使えるカードローン。
住宅ローンサービス。
IoT技術を応用した自動車充電サービス。
賃貸マンションシリーズ。
単身者・DINKS向け分譲マンションブランド。
分譲マンションブランド。
マイカーリース新商品。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,541億円
純利益
2,212億円
総資産
5.6兆円
KPI
自己資本比率_単体
21.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
33.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,041円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
18.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
62% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
100円 · 2019年3月
3期分（2016/03〜2019/03）
従業員数
2,927人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
11.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
193円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
273.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
26人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
976万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
104.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,728人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
