- 法人番号
- 9130001023441
- 所在地
- 京都府 京都市中京区 壬生花井町３番地
- 設立
- 従業員
- 948名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鈴木順也
確認日: 2026年4月17日
事業概要
NISSHA株式会社は、創業以来培ってきた印刷技術を基盤に、コーティング、成形、金属加工などの多様なコア技術を融合・高度化させ、産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3つの主要事業とその他の事業を展開する未来志向型のグローバル企業です。同社の産業資材事業では、自動車の内外装部品や周辺部品、食品・たばこパッケージなどに用いられる加飾フィルム、成形品、蒸着紙、サステナブル成形品などを開発・製造・販売しています。ディバイス事業では、スマートフォンやタブレットなどの電子機器に不可欠なフィルムタッチセンサーやフォースセンサー、さらにはガスセンサーといった高機能デバイスを提供しています。メディカルテクノロジー事業では、医療用電極や手術用機器の開発製造受託（CDMO）、製造、販売を手掛け、ビジネスメディアの生産・販売も行い、人々の豊かな生活と医療の発展に貢献しています。その他の事業として、出版印刷・商業印刷、高精細デジタルアーカイブ撮影、布への印刷、医療用医薬品・医薬部外品・化粧品の製造販売、そしてグループ会社へのシェアードサービスを提供しています。同社は、世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、国内外に約50カ所の事業拠点を持ち、半数以上の社員が海外で勤務するグローバルな事業展開を強みとしています。継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、顧客価値の最大化を追求し、市場のリーダーを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
純利益
14億円
総資産
2,501億円
KPI
自己資本比率_単体
48.85% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_単体
-3.93% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_連結
1.17% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_単体
-1.92% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
女性役員比率
7.69% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
99.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
59倍 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
37% · 2024年12月
5期分（2018/12〜2024/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
78.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
53.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
4.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,802万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
1株当たり配当金
50円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
724人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
742万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
0.55% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
47.13% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数（被保険者）
948人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
希薄化後EPS
124円 · 2021年12月
6期分（2016/03〜2021/12）
BPS
1,614円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
女性管理職比率
10.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
-63円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
